| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)理助理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
內(nèi)蒙古自治區(qū) |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年1月-至今： | 內(nèi)蒙古東聯(lián)教育科技集團(tuán)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 內(nèi)蒙古東聯(lián)教育科技集團(tuán)股份有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1)領(lǐng)權(quán)集團(tuán)總部運(yùn)營(yíng)管理工作
2)公司日常會(huì)議主持、企業(yè)文化培訓(xùn)
3)配合董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定決策及執(zhí)行落地
4)組織各部門(mén)流程管理體系的建設(shè)和完善
5)審核簽發(fā)文件內(nèi)容和條例
6)負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做總部整體工作情況匯報(bào)
7)擬定全年研發(fā)目標(biāo)計(jì)劃
8)負(fù)責(zé)《中華德育故事》整體研發(fā)推廣
9)崗位應(yīng)用技能培訓(xùn)，擬定全年培訓(xùn)計(jì)劃
10)公司多媒體和日常網(wǎng)站程序處理
11)產(chǎn)品研發(fā)決策定位和日常進(jìn)度跟蹤，崗位日常工作督導(dǎo)
12)公司總部簽訂合同審核
13)員工情緒思想溝通和內(nèi)部矛盾處理
14)公司員工有效引導(dǎo)監(jiān)督激勵(lì)
15)協(xié)調(diào)處理公司與集團(tuán)的日常管理問(wèn)題
16)監(jiān)事會(huì)日常工作
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：總裁 | 下屬人數(shù)：12人 | |
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| | | 2011年7月-2013年1月： | 內(nèi)蒙古東聯(lián)控股集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 內(nèi)蒙古東聯(lián)控股集團(tuán) | 職 位： | 集團(tuán)人力資源部長(zhǎng)助理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。
2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
3、根據(jù)各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案。
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案。
5、指導(dǎo)、輔助各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目
6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
7、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作。并撰寫(xiě)員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告，呈交公司總經(jīng)理。
8、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
9、管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí)。
11、完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。 | |
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| | | 2008年8月-2011年4月： | 清華萬(wàn)博 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 清華萬(wàn)博 | 職 位： | IT職業(yè)技能培訓(xùn)講師 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)在河南、北京、遼寧、赤峰講授清華萬(wàn)博高級(jí)IT職業(yè)教育課程
課程內(nèi)容涵蓋網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)
TCP/IP四層協(xié)議及工作原理
OSI七層協(xié)議及工作架構(gòu)
企業(yè)級(jí)路由交換及網(wǎng)絡(luò)工作原理
網(wǎng)站應(yīng)用開(kāi)發(fā)
企業(yè)用服務(wù)器安全運(yùn)維
windows 2003-2008
熟悉常用滲透檢測(cè)KALI，BT5、wwwscan、Sqlmap、AWVS、DTools等
熟悉內(nèi)網(wǎng)ARP攻擊遠(yuǎn)離及防御、內(nèi)網(wǎng)滲透測(cè)試、數(shù)據(jù)采集、無(wú)線安全防御 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 吉林大學(xué) | 計(jì)算機(jī) | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 職業(yè)目標(biāo): | 踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真實(shí)干。說(shuō)的好不如干得好??。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
