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做好上情下達工作；
2.按照領導的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動；
3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進

建議；
4.在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相

關解決方案；
5.協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企

業(yè)文化工作
職責二：對外關系的協(xié)調(diào)
1.配合企業(yè)有關部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關系；
2.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構、協(xié)

會及其他單位的關系；
3.按照領導安排，代表企業(yè)出席各種外部會議；
職責三：會議管理
1.按照總經(jīng)理的安排，召集并主持總經(jīng)理辦公會議及其他各

種日常月度、季度、年度會議等； 2.按照總經(jīng)理的安排起

草會議文件，協(xié)助總經(jīng)理進行商務會議及談判；
3.做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發(fā)各相關部門

，跟進落實各項決議；
職責四：組建聯(lián)盟
1、協(xié)助總經(jīng)理聯(lián)合多家企業(yè)共同組建中關村多維水務產(chǎn)業(yè)

聯(lián)盟，吸納會員、組建和維護微信群，發(fā)布項目合作信息，

組織聯(lián)盟聚會交流；
2、辦理中關村管委會和民政局的審批、注冊手續(xù)。
職責五：日常接待
1、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人；
2、協(xié)助有關部門做好客戶考察的接待工作。

和某高校合作開展實習生培養(yǎng)計劃。
2、搭建培訓體系，建立并組織多期青年人訓練營和經(jīng)理人

訓練營培訓，組建內(nèi)部培訓師隊伍，編制了內(nèi)部培訓教材，

積極爭取市人事局培訓資金支持。
3、制定員工考核辦法和薪資管理方案，經(jīng)批準后組織實施

，指導各部門的考核工作。
4、員工人事異動事宜。
5、按季度向高層提供人員分析報告及建議。
6、協(xié)商解決勞動糾紛，代表公司進行勞動訴訟。