| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年10月-2016年8月： | 伊締莎貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 伊締莎貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計師 | | 工作描述： | 本公司是以: 歌力思，瑪施菲爾為主要參考品牌，走輕奢路線，目前全國店鋪都是自營較多。
1、分析設(shè)計潮流和流行趨勢再結(jié)合本公司上季度銷售情況制定公司新季度產(chǎn)品的整體企劃方案，并指導(dǎo)和管理設(shè)計團(tuán)隊的工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展需要完善設(shè)計師團(tuán)隊的人員建設(shè)。
3、合理分配開發(fā)任務(wù)，跟進(jìn)設(shè)計流程和進(jìn)度，指導(dǎo)團(tuán)隊按時完成產(chǎn)品的設(shè)計、出圖、打樣、搭配等工作。
4、新出的產(chǎn)品做掛桿陣列，及時調(diào)整不適合的產(chǎn)品和增加需要補(bǔ)充的產(chǎn)品。
5、跟進(jìn)下給跟單部門要生產(chǎn)的正確樣衣和審批單部門拿回來的產(chǎn)前版。
6、審核采購部要下大貨的樣衣面輔料。
7、與商品部、銷售部和市場部門溝通，準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品設(shè)計需求。 | |
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| | | 2013年2月-2015年9月： | 百益服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 百益服飾有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計師 | | 工作描述： | 本公司是以歐時力、five plus、歌莉婭為參考品牌，天貓為銷售平臺：
1、負(fù)責(zé)公司品牌的定位、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；
2、組建和完善開發(fā)部工作人員。
3、合理分配開發(fā)計劃，跟進(jìn)設(shè)計流程和進(jìn)度，指導(dǎo)團(tuán)隊按時完成產(chǎn)品的設(shè)計、出圖、打樣、搭配等工作。
4、根據(jù)品牌風(fēng)格選擇適合產(chǎn)品的模特進(jìn)行寶貝拍攝。
5、指導(dǎo)美工對上架寶貝各方面的優(yōu)化工作和主推產(chǎn)品的廣告圖制作。
6、做好與生產(chǎn)、營銷等部門的工作配合，確定新品上架波段； | |
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| | | 2008年6月-2012年6月： | 釗輝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 釗輝服飾有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計師 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司上季度銷售情況和同類型牌子的爆款重新整合開發(fā)路線．
2.為新季度收集資訊和面輔料,制定開發(fā)計劃.
3.根據(jù)開發(fā)團(tuán)隊各人能力分配工作任務(wù).
4.跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度和適當(dāng)調(diào)整開發(fā)路線.
5.配合生產(chǎn)部合理的工作需求.
6.接待客戶和安排訂貨會所有事宜. | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年4月 | 廣東工業(yè)大學(xué) | 服裝設(shè)計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 12年的工作經(jīng)驗,7年的主設(shè)計，3年首席,整合能力強(qiáng),了解服裝所有流程,熟悉中大布料市場，對服裝/面料工藝都有多年的實(shí)踐經(jīng)驗。精通服裝設(shè)計軟件CORELDRAW、PHOTOSHOP。
具備良好的審美意識和準(zhǔn)確的市場判斷力，能根據(jù)市場調(diào)整品牌開發(fā)方向，及把握好每季度的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和主題，捕捉流行元素，制定開發(fā)計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成。
經(jīng)過多年的工作磨礪和累積，對品牌風(fēng)格的把控和產(chǎn)品開發(fā)得心應(yīng)手，現(xiàn)期望通過和公司的共同努力，創(chuàng)造出具有行業(yè)標(biāo)桿價值的品牌。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
