| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年11月-2016年11月： | 米皇羊絨女裝部 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 米皇羊絨女裝部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1,把握品牌風格，結合品牌定位人群特性制定產品策劃方案，整合系列產品，做主題規劃、品類結構、色彩計劃、面料計劃和上市波段規劃；
2,完成市場信息收集、款式設計、面料搭配、樣衣調版、生產確認.
3,訂貨會講解. | |
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| | | 2011年8月-2015年6月： | 北京卓歐制衣有限責任公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京卓歐制衣有限責任公司 | 職 位： | meiermeiyoung | | 工作描述： | 工作職責：
1，定位風格方向面料的把握。
2，人員招聘，培訓。
3，人員安排及管理。
主要業績：
成功推出meiermeiyoung品牌。該品牌上市以來銷售業績顯著，風格獨特。屬于日系輕奢品牌，年齡在28到35歲，國內一線品牌的定位，顏色素雅，以棉，麻，絲，毛國內開發，日本，歐洲面料為主 | |
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| | | 2009年8月-2011年5月： | 北京卓歐制衣有限責任公司之北京卡羅嬌服裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京卓歐制衣有限責任公司之北京卡羅嬌服裝 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 工作描述：
1，負責風格定位，面料和款式的把握。
2，負責訂貨會講解。
3，調板，工藝要求。
4，跟意大利設計總監配合完成貨品的定位和方向。
工作業績：
成功推出kanojiao品牌，8家店銷售額達到3000萬。到后來15家店做到了銷售一個億，意大利風格少淑女裝定位清晰。年齡段在35到45歲顏色花色完全自己開發，配色大膽，以中性色搭配艷色為主。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年7月 | 北京現代實用美院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
