【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
生產部經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2017年11月-至今: | 山東圣梵尼服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 山東圣梵尼服飾有限公司 | 職 位: | 生產經理 | 工作描述: | 1.負責每季產品的面輔料開發、采購、付款以及出入庫管理。 2.負責大貨面輔料的倉存、盤點、以及出入庫監控。 3.負責各品類成衣的采購、下單、驗收、付款等工作。 4.協助售后維修事務。 5.協助商品部完成動銷存數據報領導。 | |
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| | 2015年9月-2017年8月: | 優購科技有限公司 | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | 優購科技有限公司 | 職 位: | 運營副經理 | 工作描述: | 1.負責優購跨境電商項目(首爾站)的采購、物流環節的工作:跟深圳保宏接洽產品備案、國檢抽檢、產品入區和出區等海關方面的一切事務,確保每批貨物按時、順利的進入保稅倉庫并驗收上架;監督商品上架后的系統數據對接同步,確保商品正常上線銷售。 2.負責大貨樣品的采購、驗收、保管、入庫等事務,并按要求完成ERP系統操作。 3.負責各品牌商的樣品和大貨的結款、合同簽訂,和中介方的傭金費結算等事務。 4.協助總監做好韓國合作品牌的引進合作和直郵溝通事務;協助管理電商運營團隊、工作的安排;根據制定的運營指標和運營方案(PC端和移動端)進行實施和推進,以便持續改善用戶體驗,提升轉化率、維持毛利率,并完成每月的銷售目標;協助監控每日各項BI數據(營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理)。 5..協助總監對微分銷項目的推進和實施以及公眾號的管理和運營。 | |
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| | 2010年10月-2015年1月: | 卡蒂尼服裝(北京)有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 卡蒂尼服裝(北京)有限公司 | 職 位: | 產品總監助理兼主管 | 工作描述: | 1.協同設計團隊做好每季開發的企劃方案和市場調研,并按企劃完成相應的款式設計、面輔料選定、跟工廠銜接出樣等。 2.協助產品總監完成部門管理工作;跟進設計師的工作完成情況,有效控制流程,確保設計開發計劃按照擬定日期完成。 3.協助產品總監做好生產和采購的管理工作,監督整個生產流程,保證貨品生產的到庫時間節奏及其品質;管理、維護、協調好各供應商。 4.負責面輔料的開發、調樣,以及合同簽訂與執行,后續訂單的生產跟蹤、管理工作。 5.負責訂貨會、發布會的統籌工作,并根據銷售部達成的采購計劃,比較樣品,向各供應商詢價,控制成本,與產品總監評估并篩選合作供應商;帶領團隊完成采購、檢測、生產及大貨到庫檢驗的全部工作。 6.協助產品總監同國外攝影師溝通產品畫冊的拍攝,及其它需要跟國外溝通的事宜。 7..產品總監交代的其它事務。 2009.03 - 2010.09 寧波杰艾希服飾有限公司 (1年6個月) 面輔料開發采購 | 4001-6000元/月 耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電) | 企業性質:合資 | 規模:100-499人 工作描述: 1.負責面輔料的開發,下單,收貨,驗收,結款等工作。 2.維護好供應商,根據需求開發新供應商。 3.負責面輔料樣品的收集、整理、保管,并匯編成冊;做好與設計部和生產部的溝通銜接。 4.必要時協助生產部成衣跟單。 | |
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| | 2006年4月-2008年6月: | 寧波魯彼昂姆服飾有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 寧波魯彼昂姆服飾有限公司 | 職 位: | 生產計劃 | 工作描述: | 1.主要負責生產計劃,產品上柜需要的國標檢測; 2.協助領導組織一年兩季的定貨會. 后因工作調整,負責產品下單,合同簽定,生產進程溝通,質量控制,收貨付款; 配合設計部產品開發以及協調內部工作等事宜。 3.在此期間,經自己努力,考取報關員資格證書。 | |
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【教育】 |
2008年4月 - 2014年12月 | 浙江師范大學 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛生活,熱愛服裝事業,具備良好的職業道德和素養,以及強烈的責任心,能適應高效率的工作環境。積極、獨立,有較強的服務意識和良好的人際溝通、協調能力和團隊合作精神;勤奮好學、開朗、親切、認真、嚴謹,為人誠信正直,有耐心。 有多年服裝領域工作經驗,特別在意大利男裝品牌的四年,對個人能力和審美有較大的提高,熟悉各類產品的供應渠道,能積極有效的配合領導把控好品牌的全面開發和運作。成衣、面輔料開發/采購和跟單經驗豐富,熟悉物流、開發、生產過程中的一系列環節。互聯網公司的一年實踐,在一定程度上提高、豐富了個人知識和能力。 |
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【聯系方式】 |