| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
四川省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年8月-至今： | 四川歐雷格服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 四川歐雷格服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 本人在職期間主要負(fù)責(zé)各品類產(chǎn)品的整體規(guī)劃及新品的開發(fā)設(shè)計(jì)工作。
1：根據(jù)市場客戶群體，制定品牌風(fēng)格及價(jià)位區(qū)間。
2：結(jié)合市場銷售狀況及流行趨勢確定開發(fā)思路，包含：色彩，面料，工藝，主題圖案等的運(yùn)用。
3：根據(jù)店鋪銷售狀況及往季度頂后情況，確定新品開發(fā)SKU數(shù)。
4：確認(rèn)新品的輔料開發(fā)及細(xì)節(jié)運(yùn)用。
5：根據(jù)開發(fā)思路確定合作工廠，并篩選初板及跟進(jìn)其進(jìn)度和質(zhì)量，同時(shí)在樣板回來后建立好資料庫，方便訂貨會(huì)前樣板的篩選及客戶下單。
4：在訂貨會(huì)前，做好新品文案資料的整理及介紹工作，方便跟客戶推廣，及店員培訓(xùn)，使其了解新品動(dòng)向及思路，從而提高銷售效率。
5：訂貨會(huì)后期，整理下單資料，修改完善產(chǎn)品，移交生產(chǎn)部門，監(jiān)督大貨生產(chǎn)質(zhì)量及其銷售狀況。 | |
|
|
| | | 2012年11月-2013年12月： | 廣州市依達(dá)利服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 依達(dá)利服飾有限公司是一家集開發(fā)與生產(chǎn)一體的男裝貼牌公司，本人在職期間主要擔(dān)任開發(fā)設(shè)計(jì).
1：根據(jù)國際流行趨勢及客戶需求確定新品開發(fā)思路。
2：結(jié)合國內(nèi)相關(guān)面輔料信息，獨(dú)立開發(fā)適銷對路的新款，跟進(jìn)樣板工藝及進(jìn)度，監(jiān)督質(zhì)量。
3：在客戶選版時(shí)，做好相應(yīng)的推廣及推銷工作，并根據(jù)客戶需求做好修改記錄。
4：跟進(jìn)各戶修改意見及訂貨會(huì)日期，調(diào)整工藝安排客戶板進(jìn)度。
5：在客戶訂貨完成后，把相關(guān)資料移交生產(chǎn)部門，監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量等相應(yīng)工作。
通過對時(shí)尚流行元素的引進(jìn)，使該公司產(chǎn)品層次豐富，更具市場活力，使其產(chǎn)品在各個(gè)品牌的訂貨量，均有很大的提高，且受到很好的評價(jià) | |
|
|
| | | 2012年5月-2012年11月： | 廣州奧邇服裝貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 廣州奧邇服裝貿(mào)易有限公司是以設(shè)計(jì)和銷售為主的男裝品牌公司，本人在職期間主要負(fù)責(zé)各品類產(chǎn)品的整體規(guī)劃。
1：詳細(xì)了解改品牌主體消費(fèi)人群，產(chǎn)品風(fēng)格及滯銷比例。
2：結(jié)合品牌情況及流行趨勢確定開發(fā)思路，包含：色彩，面料，工藝，主題圖案等的運(yùn)用。
3：根據(jù)開發(fā)思路確定合作工廠，并篩選初板及跟進(jìn)其進(jìn)度和質(zhì)量，同時(shí)在樣板回來后建立好資料庫，方便訂貨會(huì)前樣板的篩選及客戶下單。
4：在訂貨會(huì)前，做好新品文案資料的整理及介紹工作，方便跟客戶推廣，及店員培訓(xùn)，使其了解新品動(dòng)向及思路，從而提高銷售效率。
5：訂貨會(huì)后期，整理下單資料，修改完善產(chǎn)品，移交生產(chǎn)部門，監(jiān)督大貨生產(chǎn)質(zhì)量及其銷售狀況。
通過整體設(shè)計(jì)思路的規(guī)劃，面料，輔料，顏色，印繡花工藝等相互協(xié)調(diào)，使其整個(gè)產(chǎn)品更具系列感。陳列銷售耳目一新，極大的提高了消費(fèi)者的購買欲望。 | |
|
|
| | | 2010年4月-2012年5月： | 雷迪波爾股份有限公司旗下 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 設(shè)計(jì) | | 工作描述： | GHILARO品牌是一個(gè)以時(shí)尚為主導(dǎo)的男裝品牌，其經(jīng)營品類有服裝、皮具、配套飾品等。
本人在工作期間主要負(fù)責(zé)梭織類產(chǎn)品開發(fā)及樣板跟進(jìn)工作，同時(shí)對T恤、毛衣等品類的工作也有涉獵。
1：根據(jù)國際流行趨勢，結(jié)合國內(nèi)市場，確定所負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品開發(fā)思路。
2：收集并整理相關(guān)資料，同時(shí)繪制當(dāng)季主題印繡花及款式細(xì)節(jié)圖。
3：根據(jù)開發(fā)思路設(shè)計(jì)新品款式，去工廠打板并跟進(jìn)樣板進(jìn)度及工藝。
4：在訂貨會(huì)前期，做好樣板相關(guān)資料建立工作。
5：訂貨會(huì)期間跟進(jìn)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品訂貨情況及客戶反饋信息。
6：訂貨會(huì)結(jié)束后，跟據(jù)客戶要求，對產(chǎn)品進(jìn)行修改，并與生產(chǎn)部的相關(guān)同事做好交接工作。
在工作期間通過不斷的學(xué)習(xí)，更深入的了解品牌服裝設(shè)計(jì)的整個(gè)流程，及服裝設(shè)計(jì)與市場間存在的關(guān)聯(lián)。通過對品牌服裝終端信息分析，把國際時(shí)尚元素融入設(shè)計(jì)當(dāng)中，追求更高的品牌效益，提高市場占有率。與此同時(shí)加強(qiáng)自身素質(zhì)的鍛煉，提高自身能力，高效的完成所負(fù)責(zé)的相關(guān)工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2008年10月 - 2010年3月 | 四川師范大學(xué)服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 具有較好服裝設(shè)計(jì)靈感，能很好的把握中高端品牌男裝流行趨勢，設(shè)計(jì)出適應(yīng)市場需求的新款。同時(shí)富有創(chuàng)造性思維具備獨(dú)立完成工作的能力；善于與人交往，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；精力充沛，吃苦耐勞，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。且現(xiàn)因家在成都，欲找一家成都本地服裝企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
