| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年10月-至今： | 上海悅然服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海悅然服裝設計有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 主要工作內容及職責：
中高端男裝針織毛衫產品開發及設計團隊建設管理。 | |
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| | | 2012年9月-2014年10月： | 諾奇男裝上海有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 諾奇男裝上海有限公司 | 職 位： | 設計經理兼企劃部經理 | | 工作描述： | 主要工作內容及職責：
1、針織毛衫及褲類產品的研發及設計團隊建設與管理；
2、各品類每季商品企劃與設計企劃的制定及企劃落地；
3、各品類系列新產品設計開發風格把控；
4、確保各季商品企劃以及規劃方案的落地達成；
5、制定每季設計開發計劃； | |
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| | | 2010年3月-2012年9月： | 勁霸男裝上海有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 勁霸男裝上海有限公司 | 職 位： | 針織設計主管 | | 工作描述： | 主要工作內容及崗位職責：
1、勁霸針織毛衫類產品開發及針織毛衫類商品企劃與設計企劃制作；
2、對下屬針織毛衫團隊設計師的工作進行有效指導培訓及監督； | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年6月 | 武漢紡織大學 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具有10年以上豐富的男裝服裝獨立設計經驗及設計團隊管理成功案例；
2、擅長男裝針織毛衫產品設計；
3、熟知男裝針織毛衫服裝專業各項工藝知識及操作流程，對品牌定位把握及總體運作熟練；
4、有設計師團隊管理經驗，至少帶領過8人以上的設計團隊規模；
5、精通使用Photoshop、Illustrator、Office、CDR等相關設計軟件； |
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| 【聯系方式】 |
