| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年3月-至今： | 北京科拉思納服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京科拉思納服飾有限公司 | 職 位： | 市場經理 | | 工作描述： | 1、建立職業(yè)化的營運督導團隊，制定本部門專業(yè)化工作流程，負責統(tǒng)籌規(guī)劃市場部各職能崗位的工作流程、工作內容，明確工作方向和工作思路。
2、公司大型活動與訂貨會的制定與執(zhí)行。
3、協(xié)調本部門內部及與其他部門的業(yè)務關系，確保各項工作的順利進行。
4、制定并實施市場部年度規(guī)劃及月度工作計劃，填寫工作日志并審核下屬的工作計劃，監(jiān)督部門內員工工作計劃的執(zhí)行。
5、嚴謹公司會議制度，主持市場部例會和月度總結會議，并督導各下屬單位對會議工作的執(zhí)行。
6、制定市場營運相關制度，統(tǒng)一工作標準，負責督導銷售終端的規(guī)范管理：如貨品管理、店務管理、人員管理、終端形象管理、促銷管理、顧客管理、報表管理、安全管理等。
7、執(zhí)行和落實公司品牌形象要求，組織部門力量進行監(jiān)督和檢查。
8、調查品牌區(qū)域發(fā)展狀況，分析市場潛力，協(xié)助營銷總公司制定后期市場發(fā)展規(guī)劃。
9、合理控制費用，準確把握預算費用與實際費用的差異，審核下屬的借支、報銷等事宜。
10、負責部門員工的管理、績效評估及業(yè)務指導和培訓工作。
11、完成上級領導安排的其他工作。 | |
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| | | 2016年8月-2019年3月： | 宗洋集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 宗洋集團 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 管理陳列團隊。負責集團旗下兩個高檔女裝品牌（宗洋、卓蔻蘭）的所有陳列工作。 | |
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| | | 2014年8月-2016年7月： | 北京清新一派服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京清新一派服裝有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 定制公司新品牌“V&Y”男裝一系列陳列標準及陳列計劃。編寫陳列手冊，培訓員工陳列、色彩、搭配的相關知識。公司企業(yè)畫冊拍攝，訂貨會導演。 | |
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| | | 2012年6月-2014年3月： | 金利來（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 金利來（中國）有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1、負責建立店鋪陳列運作體系，制定陳列部門內部工作規(guī)范及工作流程；
2、根據(jù)公司每季產品主題，制定各季陳列方案及櫥窗展示方案；
3、 負責店鋪道具陳列和產品搭配展示指導工作，并制定終端陳列手冊、陳列道具使用手冊；
4、負責制定新開店陳列指引方案，確保終端店鋪陳列規(guī)范統(tǒng)一；
5、完成大小節(jié)日或臨時性活動的櫥窗，靜態(tài)展設計方案及后期跟進實施情況；
6、負責陳列道具的開發(fā)、成本核算，協(xié)助產品部進行采購；
7、負責對公司渠道人員及加盟商店鋪陳列員工進行新品及主題培訓工作；
8、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進區(qū)陳列員及店鋪陳列方面工作，并提出改善意見 | |
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| | | 2010年1月-2012年5月： | 北京奧維蘭服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奧維蘭服裝服飾有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、負責品牌：兩個商務男裝品牌NINORIVA、Vanlathem（全國100多家店）
2、工作內容：
視覺類
（1）參與公司季節(jié)產品宣傳手冊，一年兩次，涉及到服裝搭配及拍攝、選片、制冊。
（2）陳列手冊包括標準手冊的制定和各季陳列指引搭配手冊，標準手冊一年進行一次校正，陳列指引一年2-4次制作下發(fā)各區(qū)域，并配發(fā)檢查表考核各區(qū)域陳列實際效果。
（3）負責陳列道具的開發(fā)、成本核算，協(xié)助產品部進行采購；開發(fā)適合本品牌的陳列道具，如包架、鞋托、展示架、腰帶架及各類形象道具。
（4）櫥窗設計的研發(fā)與制作，一年兩次換季櫥窗的設計及商場各種靜態(tài)展制作，設計理念-設計效果圖-設計審核-道具研發(fā)-陳列標準（如何擺放）。
（5） 服裝產品前期開發(fā)參與，包括服裝設計的主題、色系研發(fā)，配合部門-設計部。
（6） 服裝發(fā)布會現(xiàn)場陳列展示、模特發(fā)型與妝面、T臺服飾搭配一系列相關工作。
培訓類
（1） 終端店面的陳列培訓及陳列管理，針對全國區(qū)域經理及優(yōu)秀店長，實現(xiàn)形式：培訓+實際操作。
（2） 公司內部活動策劃（發(fā)布會、訂貨會、年會等）發(fā)布會現(xiàn)場導演及會場布置。
日常類（陳列）
（1）定期巡查形象類店鋪及進行陳列培訓及調整
（2）新開店鋪陳列支持與開業(yè)策劃布置（POP、鮮花布置等）
（3）節(jié)日氛圍、VIP酒會及商場活動配合 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京聯(lián)合大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、藝術類專業(yè)畢業(yè)，對時尚有自己獨特的理解；2、良好的語言表達能力及溝通能力；
3、陳列設計和商場平面宣傳設計視覺營銷終端方面積累了豐富的經驗，能準確把握品牌的市場定位和產品風格，熟悉時裝研發(fā)策劃、時裝發(fā)布會策劃、宣傳手冊、陳列手冊、整盤貨品的面料、款式、色系的駕馭、店面的設計等流程。 憑著對時尚的敏銳度，能夠積極適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境，對于追求時尚生活和視覺美感的工作是本人一生的職業(yè)目標。
4、熟練使用MS-Office、Photoshop等軟件；
5、能適應經常出差。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
