| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年9月-至今： | 北京摩根麥奇服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品開發部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 一、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）
1組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢
2與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求
3根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃
二、組織服裝設計：
1負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產
2負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行
3擬定服裝產品設計的全過程設計流程
4負責保證所開發的產品生產工藝科學合理
5獨立設計國內最新流行的服裝產品
三、外部聯系：
1）協調部門的內外關系
2參與組織年度訂貨會，設計展會風格；
四、負責部門內部管理
1分配新品設計、開發任務，協調人員關系
2組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃 | |
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| | | 2012年9月-2013年9月： | 北京奧維蘭公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產品研發部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 梵倫斯品牌隸屬于北京奧維蘭服裝公司；是尼諾里拉品牌的高端品牌。
在梵倫斯開發部；負責設計開發以下產品；正裝襯衫、休閑襯衫、西褲、牛仔褲、休閑褲、單西、便西、套西、領帶、圍巾、手套、皮鞋、皮包、皮具和所有春夏和秋冬的輔料，并兼任生產部主管，負責去南方開發貨品、打樣及樣板的跟進工作。
因早在嘉恒恒業工作并擔任技術主管工作；負責跟進設計開發；夾克、尼克服、皮衣、大衣、棉服等···
自我感觀對商務休閑品牌；設計開發、版型規格、工藝及做法比較專業
本人做商務休閑男裝9年；有較多工廠資源及人脈希望加入貴公司；實現自己的價值，并為公司創造業績··· | |
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| | | 2009年1月-2012年8月： | 北京嘉恒恒業工貿有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 產品研發部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1.所有款式開發設計完成后，對款式、規格、工藝、質量的核實，整理并完成封板意見的批復。
2.連接生產部門的工藝、質量、版型等要求。
3.負責跟進方仕；夾克、尼克服、大衣、棉服、羽絨服的一切問題
4.關注流行趨勢，了解最新服裝制作工藝，編寫負責產品類別產品介紹。
5.配合采購部門填寫輔料發放單，檢測面料申請等。
6.對北京【方仕、泛美、億都川等。。�！� 外阜【浙江、上海、廣州、江蘇、福建】工廠產品落單的跟進工作
7參與研發設計產品 | |
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| 【教育】 |
| 2010年7月 - 2012年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 曾在；北京嘉恒恒業工貿有限公司【隸屬于北京方仕國際集團】 產品研發部 |擔任技術主管職位
曾在；北京奧維蘭公司【梵倫斯品牌】 | 產品開發部 |擔任設計師兼生產主管
梵倫斯品牌隸屬于北京奧維蘭服裝公司；是尼諾里拉品牌的高端品牌。
自我感觀對商務品牌；設計開發、版型規格、工藝及做法比較了解
本人做商務休閑男裝10年；有較多南北方服裝公司工廠的資源及人脈。希望加入貴公司；實現自己的價值，并為公司創造業績··· |
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| 【聯系方式】 |
