| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年4月-2017年11月： | 北京嘉潤繁榮服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京嘉潤繁榮服裝服飾有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司風(fēng)格安排完成季工作研發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和色系，面料的企劃，研發(fā)款數(shù)。2.研發(fā)部工作安排。3.出款 確認(rèn)款式圖。3.跟技術(shù)部溝通版型，工藝成品樣衣的改進(jìn)4.和商品部.銷售部籌劃訂貨會(huì)事項(xiàng)5.和品宣部籌劃大片拍攝6.跟采購部 大貨面輔料的確認(rèn)等工作。 | |
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| | | 2016年7月-2017年2月： | 北京靚諾服飾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京靚諾服飾服飾有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司風(fēng)格安排完成季工作研發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和色系，面料的企劃，研發(fā)款數(shù)。2.出款。3.跟技術(shù)部溝通版型，工藝。4.大貨面輔料的確認(rèn)等工作。 | |
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| | | 2013年8月-2016年5月： | 北京婉睿服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 研發(fā)部主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)每年的流行趨勢，結(jié)合公司品牌定位，年度經(jīng)營目標(biāo)，制定產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設(shè)計(jì)、價(jià)格計(jì)劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的要求。
2.負(fù)責(zé)獨(dú)立統(tǒng)籌部門相關(guān)工作，整理秀場流行趨勢，并提煉和制定公司本季設(shè)計(jì)理念，設(shè)計(jì)風(fēng)格。
3.根據(jù)天貓(和京東）的上新日期和活動(dòng)制定上新企劃方案，包括色系.主題.關(guān)聯(lián)搭配.設(shè)計(jì)說明等。
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作。
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門內(nèi)部管理，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、績效考核。
6.負(fù)責(zé)制定貨品組合比例、定價(jià)指標(biāo)，制定商品的成本范圍、售價(jià)、銷售周期等。
7.跟運(yùn)營.美工.客服.采購.生產(chǎn)等職能部門的對接。 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 1.聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。
.2.精通研發(fā)部門的整個(gè)流程。
3.思維活躍，對時(shí)尚具有敏銳的洞察力，具有創(chuàng)新意識(shí)，能把握服飾的色彩、面料等流行趨勢；
4.具備良好的溝通能力，誠實(shí)守信、工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)、能夠承擔(dān)工作壓力，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)；
5.熟練使用photoshop/illustrator/coreldraw等設(shè)計(jì)軟件；
6.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
