| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會計 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年12月-至今： | 北京京東世紀貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京京東世紀貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 會計 | | 工作描述： | 1.月末根據(jù)業(yè)務(wù)方報來的數(shù)據(jù)進行預提
2.根據(jù)公司財務(wù)制度審核費用合理性
3.整理憑證及憑證裝訂
4.業(yè)務(wù)方進行財務(wù)制度的培訓
5.借款審批及催收 | |
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| | | 2013年2月-2014年12月： | 北京亞聯(lián)美訊科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京亞聯(lián)美訊科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 財務(wù)主管 | | 工作描述： | 基本的工作內(nèi)容
1、費用的審核及制單；
2、合同的管理及相關(guān)往來款項的跟蹤及審核；
3、登記往來款項臺賬及付款的審核；
4、負責每月客戶收款發(fā)票開具信息的收集整理及核對工作；
5、發(fā)票的購買及認證；
6、固定資產(chǎn)的管理；
7 、參與公司財務(wù)管理制度，會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施
8、報稅 | |
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| | | 2007年3月-2013年2月： | 泰康人壽保險股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 黑龍江分公司 | 職 位： | 會計 | | 工作描述： | 2007年3月至2011年8月期間我做過業(yè)務(wù)出納、行政出納，工作內(nèi)容有：
1、負責柜面保首期、續(xù)期保費收支（現(xiàn)金、銀行、pos）
2、員工報銷（現(xiàn)金、銀行支付）
3、供應(yīng)商報銷（支票、轉(zhuǎn)賬等）
4、退保的支付（網(wǎng)上銀行）
5、單證管理（有價單證、非有價單證）
6、全省傭金發(fā)放
7、負責記現(xiàn)金、銀行日記賬 2011年9月-2012年5月在泰康人壽財務(wù)部主要負責核算工作，主要工作內(nèi)容如下：
1、負責全省個險收支核對
2、全省公司往來核算
3 憑證打印、裝訂
4、銀行清賬、憑證錄入
5、不定期盤點出納庫存現(xiàn)金 2012年6月到泰康人壽哈爾濱中支工作，擔任財務(wù)經(jīng)理一職，主要工作內(nèi)容如下：
1、哈爾濱中支營銷方案核對：根據(jù)機構(gòu)業(yè)績達成，審核方案是否屬實正確
2、哈爾濱中支營銷方案兌現(xiàn)：根據(jù)正確的方案予以兌現(xiàn)，要求有具體推動業(yè)務(wù)發(fā)展工作事項并合并計稅.
3、哈爾濱中支預算管理：分公司會根據(jù)業(yè)務(wù)達成給予中支各種推動業(yè)績發(fā)展的費用，本人到崗建立了費用使用臺賬，業(yè)務(wù)費用去向清晰明了.以便查詢.
4、11家機構(gòu)各項費用報銷：主要內(nèi)容業(yè)務(wù)推動、差勤扣款、電話費、手機費、電費、水費、物業(yè)費、取暖費、房屋租賃費、公雜費等，并且有詳細臺賬登記.
5、外勤入司費用處理：在入司前期，業(yè)務(wù)員要在通存通兌（工農(nóng)建郵）賬戶存365元，100元為培訓費200元為入司押金、65元為代資考費用，與銀行簽署合同，定期代扣到分公司賬戶，本部財務(wù)為規(guī)避財務(wù)風險，不予收取現(xiàn)金.
6、機構(gòu)公雜費用管理：機構(gòu)辦公用品、電子設(shè)備耗材的使用情況進行詳細了解，并且根據(jù)實際情況進行資源調(diào)配.
7、憑證裝訂及確認保費收入
8、庫房出入庫單據(jù)管理 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2011年7月 | 哈爾濱工業(yè)大學 | 其他 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事會計工作八年有余，有豐富的工作經(jīng)驗；本人性格開朗，工作細心，能在公司內(nèi)部做有效溝通，從而按公司財務(wù)制度圓滿完成任務(wù)；本人工作嚴謹，對公司經(jīng)手的每一筆賬目了如之掌；本人工作熱情，能幫助同事解決各種疑難問題；在管理上，能以身作責，對待問題一律對事不對人，讓大家都有一個良好的工作心態(tài)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
