| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 上海步昌服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海步昌服飾有限公司 | 職 位： | 生產副總 | | 工作描述： | 負責公司生產運營管理工作，包括1、負責建立公司生產運營管理體系，協調各職能部門開展工作。2、主持公司技術部工作，負責產品開發和技術支持。3、負責公司供應鏈運行管理，協調物料采購，倉儲，供應及進度管控。4、負責公司行政管理，制度建設和培訓工作。5、協調公司信息管理系統金蝶K3的推行和實施。 | |
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| | | 2012年9月-2014年4月： | 上海敏紡工貿有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海敏紡工貿有限公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 負責公司生產管理工作，包括1、負責建立和維護公司生產運行體系，協調各職能部門開展工作。2、負責公司供應鏈運行管理，協調物料供應及進度管控，3、負責公司產品開發和技術支持，以及生產質量管控。4、負責公司下屬工廠訂單生產管控及考核制度等工作。5、協助外發工廠的開發，評估及生產協調。 | |
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| | | 2006年3月-2012年5月： | 金山服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 工廠廠長 | | 工作描述： | 工作職責：全面負責服裝廠的生產管理工作。包括1、訂單生產計劃安排和物料采購跟蹤。2、負責生產工藝的落實以及生產流程的改善。3、制訂產品檢驗制度以及負責驗廠工作順利實施。4、負責工價的制訂和人員績效考核制度的實施。4、負責IE工程以及ERP系統的推行和改善。工作業績：1、推行服裝生產JIT模式，較好實現流水線單件流水生產方式；2、推行部門和崗位效率考核制度，實行優勝劣汰的激勵機制，較好提高生產效率。3、建立驗廠管理常態化體系，保證每次驗廠順利通過。4、保證年度生產任務的完成。 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1993年7月 | 福州大學 | 管理科學與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人管理科班出身，從基層生產管理做起，在20年以上的工作經驗中，于企業各個職能崗位均有工作歷練，特別是在生產運營及供應鏈管理方面頗有心得，對生產管理各職能模塊（計劃、物控、人力、成本）管理相當熟悉，本人喜歡學習和創新，對于現代管理模式（JIT管理、IE工程、ERP信息系統、電商運營）均有深入研究和項目實施經驗。本人文筆較好，綜合能力強；為人誠實，性格堅毅，原則性強，擅長協調復雜關系，自信能夠勝任公司主管或廠長職位。 |
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| 【聯系方式】 |
