| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年9月-2015年10月： | 蘇州兄華服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產計劃部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 1 參與制定公司年度生產計劃、預算方案；組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃。
1.2 領導下屬制訂生產、品質等部門階段性工作計劃和預算，并組織實施。
1.3 負責審批、下達外加工廠生產作業(yè)計劃、外發(fā)加工計劃，均衡安排作業(yè)進度，隨時檢查執(zhí)行情況，提高工廠生產利用率和效率。
1.4 參與面/輔料供方考察，按質量管理體系要求評審合格供方，建立長期穩(wěn)定關系。
1.5 參與外發(fā)加工廠家考察，按質量管理體系要求評審合格外發(fā)廠家，建立長期穩(wěn)定關系。
1.6 監(jiān)督控制生產進程，保證面/輔料供應和成衣交貨的及時性。
1.7 組織品質部人員監(jiān)控外發(fā)廠家的產品質量工作。
1.8 組織品質部制定產品質量標準、采購質量標準，并監(jiān)督檢查實施情況。
1.9 組織制定和落實生產部的各項管理制度、管理規(guī)程。 | |
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| | | 2008年9月-2014年8月： | 寧波老明達服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 寧波老明達服飾 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 1 參與制定公司年度生產計劃、預算方案；組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃。
1.2 領導下屬制訂生產、品質等部門階段性工作計劃和預算，并組織實施。
1.3 負責審批、下達外加工廠生產作業(yè)計劃、外發(fā)加工計劃，均衡安排作業(yè)進度，隨時檢查執(zhí)行情況，提高工廠生產利用率和效率。
1.4 參與面/輔料供方考察，按質量管理體系要求評審合格供方，建立長期穩(wěn)定關系。
1.5 參與外發(fā)加工廠家考察，按質量管理體系要求評審合格外發(fā)廠家，建立長期穩(wěn)定關系。
1.6 監(jiān)督控制生產進程，保證面/輔料供應和成衣交貨的及時性。
1.7 組織品質部人員監(jiān)控外發(fā)廠家的產品質量工作。
1.8 組織品質部制定產品質量標準、采購質量標準，并監(jiān)督檢查實施情況。
1.9 組織制定和落實生產部的各項管理制度、管理規(guī)程。
1.10 負責生產管理人員的隊伍建設，協(xié)助行政人事部選拔、配備、培訓、評價和考核本部門人員。
1.11 負責部門內工作任務的分工，合理安排人員，保持崗—人相符。
1.12 負責控制本部門預算，努力降低生產部各項費用
管理經(jīng)驗： 匯報對象：部門主管 | 下屬人數(shù)：2人
業(yè)績描述：、對車間管理工作負全責。
2、認真貫徹廠兩個體系文件精神，抓好車間質量管理和環(huán)保工作。
3、在確保產品質量的基礎上，嚴格執(zhí)行廠部下達的生產作業(yè)計劃，并組織安排好生產。
4、加強車間安全文明生產，做好設備保養(yǎng)管理工作，保持車間環(huán)境整潔。
5、負責車間員工思想教育及新進員工的崗位培訓工作。
6、負責車間各項管理費用的核算。 | |
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| | | 2002年4月-2007年12月： | 蘇州盛澤新民集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 蘇州盛澤新民集團 | 職 位： | 生產主任 | | 工作描述： | 1. 根據(jù)生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。
2. 按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準確無誤方可生產。
3. 按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。
4. 對于生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。
5. 加強生產管理，依據(jù)技術部門提供的制作工時根據(jù)車間實際生產情況制定合理計件單價；
6. 協(xié)助支持質檢人員抓好產品質量工作。對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作；
7. 協(xié)同各部門采取有效措施，克服生產中的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地提高勞動生產率。
8. 協(xié)調好生產用各種設備的配置。抓好生產現(xiàn)場管理，負責日常機物料申購。
9. 堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產工作、安全生產工作；
10. 不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。 | |
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| | | 2000年8月-2002年2月： | 昆山三牛集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 昆山三牛集團 | 職 位： | 廠長助理 | | 工作描述： | 1.負責協(xié)助工廠生產、采購、研發(fā)的銜接工作
2.對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議
3.監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現(xiàn)場的安全和清潔
4.負責員工的考勤管理、日常工作安排
5.跟蹤生產情況，產品需求，生產過程，產值目標等，按時完成生產目標
6.負責文件、資料的整理、建檔及存檔工作； | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年6月 | 徐州職業(yè)技術學院 | 紡織工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 能吃苦耐勞，熱愛學習，誠懇講究事實，并愛思考。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
