| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年9月-至今： | 卡蒂尼服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 卡蒂尼服裝有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 高端商務(wù)男裝風(fēng)格。
1、參與公司戰(zhàn)略決策，提供合理的方向性建議，負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃，與總經(jīng)理確立品牌產(chǎn)品風(fēng)格定位，制定產(chǎn)品研發(fā)方向。
2、按照品牌年度銷(xiāo)售預(yù)算，確定相應(yīng)的年度季度開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)預(yù)算。
3、按照公司發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)管理體系，制定新產(chǎn)品上市規(guī)劃需求。
4、對(duì)產(chǎn)品毛利率、庫(kù)存負(fù)責(zé)，對(duì)新品上市銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)，最大限度促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售，實(shí)現(xiàn)公司贏利正常化。
5、組織設(shè)計(jì)部收集、整理國(guó)內(nèi)外最新設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念，指導(dǎo)設(shè)計(jì)師不斷創(chuàng)新，保證公司設(shè)計(jì)水平的領(lǐng)先地位； 指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)等完整的結(jié)合。
6、組織、監(jiān)控新產(chǎn)品樣衣開(kāi)發(fā)進(jìn)程，版型的確認(rèn)，成本的控制，面料/輔料的開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)供貨商，保證大貨的順利生產(chǎn)。
7、跟進(jìn)大貨交期；跟蹤新品到貨上柜進(jìn)程，保證產(chǎn)品上市計(jì)劃進(jìn)度和銷(xiāo)售需求。
8、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)，分析銷(xiāo)售狀況，提供營(yíng)銷(xiāo)策略，努力為公司有效提升商品周轉(zhuǎn)效率。
9、總體把握市場(chǎng)整體動(dòng)向與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析產(chǎn)品需求與發(fā)展趨勢(shì)。
10、制定和組織產(chǎn)品策劃會(huì)/選樣會(huì)/訂貨會(huì)。
11、產(chǎn)品系統(tǒng)日常工作管理、人員管理，完成公司指派臨時(shí)性功能工作。 | |
|
|
| | | 2009年10月-2012年9月： | 威爾丹頓服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 威爾丹頓服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 商務(wù)休閑風(fēng)格男裝。
1、按照品牌年度銷(xiāo)售預(yù)算，確定相應(yīng)的年度季度開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)預(yù)算。
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)管理體系，制定新產(chǎn)品上市規(guī)劃需求。
3、對(duì)產(chǎn)品毛利率、庫(kù)存負(fù)責(zé)，對(duì)新品上市銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)，最大限度促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售，實(shí)現(xiàn)公司贏利正�；�
4、組織設(shè)計(jì)部收集、整理國(guó)內(nèi)外最新設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念，指導(dǎo)設(shè)計(jì)師不斷創(chuàng)新，保證公司設(shè)計(jì)水平的領(lǐng)先地位； 指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)等完整的結(jié)合。
5、組織、監(jiān)控新產(chǎn)品樣衣開(kāi)發(fā)進(jìn)程，版型的確認(rèn)，成本的控制，面料/輔料的開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)供貨商，保證大貨的順利生產(chǎn)。
6、總體把握市場(chǎng)整體動(dòng)向與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析產(chǎn)品需求與發(fā)展趨勢(shì)。
7、制定和組織產(chǎn)品策劃會(huì)/選樣會(huì)/訂貨會(huì)。
8、產(chǎn)品系統(tǒng)日常工作管理、人員管理，完成公司指派臨時(shí)性功能工作。 | |
|
|
| | | 2006年7月-2009年10月： | 北京奧維蘭服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 北京奧維蘭服裝服飾有限公司 | 職 位： | 開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 高端商務(wù)休閑風(fēng)格男裝。
1、按照品牌年度銷(xiāo)售預(yù)算，確定相應(yīng)的年度季度開(kāi)發(fā)、采購(gòu)預(yù)算；
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)管理體系，制定產(chǎn)品上市規(guī)劃需求，各系列開(kāi)發(fā)數(shù)量，品類(lèi)規(guī)劃比例，制定整理產(chǎn)品零售價(jià)、上市月份等，并完成開(kāi)發(fā)、采購(gòu)工作；
3、對(duì)產(chǎn)品毛利率、庫(kù)存負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本控制；
4、指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品線規(guī)劃、品牌推廣等，將產(chǎn)品規(guī)劃，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，技術(shù)開(kāi)發(fā)完整的結(jié)合；
5、組織監(jiān)控產(chǎn)品樣衣開(kāi)發(fā)進(jìn)程，版型的確認(rèn)，開(kāi)發(fā)成本的預(yù)控制，原輔材料規(guī)劃及開(kāi)發(fā)；并安排各類(lèi)產(chǎn)品大貨生產(chǎn)；
6、與營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)協(xié)調(diào)，分析銷(xiāo)售狀況，為制定正確的貨品計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃與決策提供有力依據(jù)，并有效提升商品周轉(zhuǎn)效率；
7、制定和組織產(chǎn)品策劃會(huì)/選樣會(huì)/訂貨會(huì)；
8、產(chǎn)品系統(tǒng)日常工作管理、人員管理。 | |
|
| 【教育】 |
| 1998年7月 - 2002年7月 | 天津工業(yè)大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì) | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、很好的全局觀,具備獨(dú)立完成工作的能力, 溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心
2、熟悉服裝企業(yè)流程，對(duì)男裝市場(chǎng)與國(guó)際接軌的認(rèn)識(shí)比較深刻，了解品牌市場(chǎng),對(duì)時(shí)尚和設(shè)計(jì)理解日漸成熟，具有很好的產(chǎn)品整合能力
3、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，市場(chǎng)敏感度，能準(zhǔn)確把握服裝的流行趨勢(shì)，對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)的走勢(shì)有深入理解
4、熟悉了解服裝的版型結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)工藝流程，能對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)化設(shè)計(jì)及生產(chǎn)跟進(jìn)。有著豐富的外采客戶關(guān)系. |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
