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	郭繼軍
	更新日期 2016/7/5 打印郭繼軍的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名郭繼軍	性別男
出生年月 1971年1月	國籍中國
戶籍江蘇省	現(xiàn)居住地無錫

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	生產(chǎn)部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	江蘇省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2011年3月-至今：	無錫貝貝帕克文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	無錫貝貝帕克文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司
職位：	服裝部經(jīng)理
工作描述：	1、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)； 3、按工作程序做好與營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系； 4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行； 5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 6、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； 8、綜合平衡季度生產(chǎn)任務(wù)，制定排產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。主持采購，生產(chǎn)，議價(jià)和成本審核，合同管控，評(píng)估開發(fā)（面輔料，成衣）供應(yīng)商，管控面輔料的品質(zhì)和色樣的確認(rèn)，對(duì)外協(xié)工廠的生產(chǎn)能力，誠信度和品質(zhì)進(jìn)行考核，針對(duì)不同的品牌找適合的供應(yīng)商，配合設(shè)計(jì)部門完成展示會(huì)各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)橫向部門的工作溝通，確認(rèn)對(duì)帳金額及資金的支付安排。


2004年6月-2011年2月：	信誼服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	信誼服飾有限公司
職位：	副總經(jīng)理
工作描述：	全面組織公司管理、經(jīng)營、市場(chǎng)開拓工作工作及經(jīng)濟(jì)管理工作。根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定公司發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)營方針，新增項(xiàng)目，研究、確定企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立或調(diào)整方案，提出公司管理人員名單，并正式確定任免，制定公司人事政策，審批任職資格。。審批和簽發(fā)人事管理、勞動(dòng)管理、經(jīng)濟(jì)管理、勞動(dòng)報(bào)酬分配方案和安全管理等重要制度或管理方案，建立健全公司的動(dòng)行機(jī)制保證公司各部門管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展，在經(jīng)營管理過程中，將年度預(yù)算和計(jì)劃控制結(jié)合起來，隨時(shí)檢查和監(jiān)督任務(wù)的完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證公司年度預(yù)算任務(wù)的順利完成。

【教育】

1986年9月 - 1991年7月

南通紡織學(xué)院

紡織工程

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

服裝行業(yè)我有18年的工作經(jīng)驗(yàn)，管理600-1500人的工廠有10年的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)精益生產(chǎn)和5S現(xiàn)場(chǎng)管理，技術(shù)管理有可行性的方式，對(duì)面輔料的品質(zhì)和國家要求比較了解，訂單價(jià)格控制和對(duì)供應(yīng)商的管控及合同法的認(rèn)知度有經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立操作品牌有6年的工作經(jīng)驗(yàn)，外協(xié)工廠的資源在江浙滬，熟悉國家法律法規(guī)

【聯(lián)系方式】