| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年3月-2018年9月： | 北京卡蘭度服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 女裝技術部 | 職 位： | 制版師 | | 工作描述： | 根據設計師意圖及圖稿打基礎版，調白坯。指導樣衣完成樣衣制作。工廠首件鑒定及上級領導安排的臨時工作。 | |
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| | | 2015年11月-2017年3月： | 北京璐琪服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 版房主管兼首席版師 | | 工作描述： | 技術部日常管理工作，對下屬員工的培訓及績效考核。根據設計師意圖及圖稿配合研發(fā)總監(jiān)調白坯。研發(fā)階段物料成本的預算，材料單，附屬品指示單的審核。大貨樣板的審核。工藝指示單的審核。工廠首件鑒定及上級領導安排的臨時工作。根據設計圖稿制版，調坯。 | |
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| | | 2012年10月-至今： | 北京茜蒙尼服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術總監(jiān) | | 工作描述： | 技術部日常管理工作，根據設計師圖稿調白坯 。下屬員工的績效考核。工藝指示單及大貨材料單的審核。投產 樣板的審核。研發(fā)物料的預算，研發(fā)進度及質量的把控。公司領 導臨時安排的工作任務等。 | |
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| | | 2009年5月-2012年10月： | 北京米茜爾服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京米茜爾服裝有限公司 | 職 位： | 制版師 | | 工作描述： | 根據設計師圖稿打基礎版，調白坯。指導樣衣 工完成樣衣制作。指導cad推板，投產樣板的審核。書寫首件鑒定 。公司領導臨時安排的工作任務等。 | |
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| | | 2006年5月-2009年5月： | 北京貝曼菲服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部經理兼首席版師 | | 工作描述： | 技術部日常管理工作，根據設計師圖稿打基礎 版，調白坯。指導樣衣工完成樣衣制作。下屬員工的績效考核。 工藝指示單及大貨材料單的審核。投產樣板的審核。公司領導臨 時安排的工作任務等。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年3月 - 1992年12月 | 大連服裝研究所培訓班 | 服裝工程 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格樂觀開朗，工作態(tài)度認真積極。有多年一線品牌制版師
及技術部經理經歷。積累了豐富的管理經驗。善于與人溝通應變
能力強，熟悉服裝公司技術部工作流程。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
