| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年2月-至今： | 北京熙紋絲時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京熙紋絲時裝有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1.全盤負責管理設計部，把握市場潮流和市場需求，帶領團隊完成產品的設計組合，并且進行品牌的整合。準確向技術生產和一線銷售人員傳達產品的設計理念，完成從設計開發到銷售培訓的全過程；
2.負責品牌技術工藝，有效的控制成本，對面輔料，樣版等作出正確的意見，并能指導供應商作出正確的修改，確保其符合設計要求。根據不同供應商的能力，有效的組織開發和生；
3.參與制定公司品牌銷售業績及市場營銷戰略，制定制訂年度、季度、月度的商品計劃；
4.分析競爭對手以及他們的銷售狀況，對貨品銷售過程進行監控和調配，進行數據分析，確保公司的毛利率，以達到銷售效率的最大化，并且結合公司提出優化方案。 | |
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| | | 2011年6月-2013年1月： | 北京億泰時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京億泰時裝有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1.負責品牌商品企劃及產品設計開發的指導生產下單及生產工藝的掌控；
2.根據公司戰略方向制定產品規劃方案，包括對主題風格、目標客 戶、品種類別、面料、顏色、款式等內容進行規劃.；
3.通過市場調研和成本核算，對產品推廣、市場定價提出建設性方案，并指導設計師完成樣品設計，準確表達產品訴求；
4.全面負責整盤貨的主題、色彩，面料，板型，工藝等確認工作,以及產品上市波段規劃。
5.合理制定設計團隊工作規劃，以及日常管理工作；
6.根據市場銷售情況和產品開發規劃，進行分析作并做快速判斷和調解。 | |
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| | | 2008年10月-2011年5月： | 上海無限服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海無限服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.根據設計總監的設計理念以及公司的要求和未來的流行趨勢走向,篩選出適合品牌的款式和最新面料；
2.根據設計總監的設計理念完成款式設計，色彩搭配，組合搭配工作，款式結構圖工藝設計，造型設計紙樣設計并設定初選面料、輔料供設計總監確定 ；
3.根據設計總監的定向選擇，并對設計的修改和款式充分的理解，就此與工廠進行溝通和打樣的后續操作.；
4.和與工廠進行初樣，修改樣，確定樣的往來確認溝通，根據定樣進行 樣衣的成本核算。并對工廠報價進行商討，確保在訂貨會前樣品到位；
5.參與每季產品結構的規劃、制定及完善，包括顏色，面料，款式的設定及相關工作；
6.準確把握流行趨勢及產品市場定位，確保產品符合市場需求；
7根據每季主題故事，編寫設計意念，協助總監制定新產品的開發設計計劃；
8.監控產品設計的效果，復核訂貨板、產前板. | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事設計工作至今，能緊跟市場，結合品牌，完整的組織整季產品的設計、開發。
工作責任心較強，具有良好的溝通與協調能力。對流行趨勢有獨到的見解與設計思路。
熟悉服裝面料、版型、工藝、成本核算等方面知識。 |
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| 【聯系方式】 |
