| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年10月-至今： | 北京奧克斯特服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京奧克斯特服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 一、在公司市場品牌男裝和女裝方面
1.對產(chǎn)品品類架構(gòu)、顏色架構(gòu)、面料結(jié)構(gòu)進行整合；2到供應商處挑選面料、輔料、配料；3搜集整理款式、面料、產(chǎn)品信息、市場信息；4參與訂貨會的產(chǎn)品準備工作，如服裝表演工作；5對上市產(chǎn)品進行及時，準確的市場分析，總結(jié)經(jīng)驗；6.市場調(diào)研，針對與本企業(yè)同等品牌產(chǎn)品觀察學習、調(diào)研；7.將確定的款式和面料下發(fā)工廠安排生產(chǎn)。
二 在職業(yè)裝方面
1.針對大型設計項目設計組織團隊集中研發(fā)，對團隊每個人工作進行檢查，指導及推進。
2.提前組織團隊開發(fā)下一季的職業(yè)裝產(chǎn)品，并組織拍攝及出產(chǎn)品手冊供銷售人員推廣。 | |
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| | | 2012年10月-2013年10月： | 北京京韓嘉信商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京京韓嘉信商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 服裝部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.對產(chǎn)品品類架構(gòu)、顏色架構(gòu)、面料結(jié)構(gòu)進行整合；做出下一季的企劃方案；
2.到供應商處挑選面料、輔料、配料；
3.搜集整理款式、面料、產(chǎn)品信息、及上季爆款信息；
4.繪制款式設計圖，填寫制版單，與板師溝通；
5.配合制版師工作，對初樣白坯進行調(diào)整后與制版師溝通，然后下發(fā)工廠，安排生產(chǎn)；
6.參與訂貨會的產(chǎn)品準備工作，服裝搭配工作，服裝款式特點培訓服裝工作；
7.同時時刻關注產(chǎn)品上市動態(tài)及市場調(diào)研，針對與本企業(yè)同等品牌產(chǎn)品觀察學習、調(diào)研分析及對比。 | |
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| | | 2011年12月-2012年11月： | 北京吉芬公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1.收集國際流行趨勢，根據(jù)公司確定的品牌風格、市場定位及市場需求預測提出產(chǎn)品設計創(chuàng)意企劃方案。
2.繪制個人款式開發(fā)效果圖，注明詳細說明， 與版師溝通打板細節(jié)。
3.跟進個人所出款式圖的調(diào)料，打色，繡印花，訂珠工藝，洗水及樣衣輔料的跟進
4.配合銷售部門，負責擬定產(chǎn)品設計風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料； | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | *集活躍的設計思想與扎實的專業(yè)技能于一身的綜合型人才。
*具有10多年從事服裝設計開發(fā)的實際經(jīng)驗和2年的服裝設計總監(jiān)管理經(jīng)驗，在北京知名品牌薄濤、吉芬、靚諾，拉維尼婭等公司從事 多年的設計開發(fā)工作，從高級定制設計到市場女裝品牌及職業(yè)裝的研發(fā)工作。
*具備服裝設計開發(fā)內(nèi)的四季裝款式圖和效果圖設計能力，對面料選配及板型有把控能力。
*熟練使用各種photoshop和illustrator畫圖軟件繪電腦服裝效果圖和服裝工藝圖，對平面廣告設計及電子商務店面裝修有豐富工作經(jīng)驗和設計能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
