| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
會(huì)計(jì) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年5月-2015年3月： | 英特華集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 英特華集團(tuán) | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)25家公司的財(cái)務(wù)核算管理工作；
2、 負(fù)責(zé)建立并完善公司核算體系，編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析制度和管理辦法；
3、 指導(dǎo)、檢查系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)核算工作，確保賬務(wù)體系符合上市的要求和規(guī)范；
4、 組織編制、審核、合并會(huì)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，按時(shí)向上級(jí)提交各種財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)；
5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理工作，通過指導(dǎo)、培養(yǎng)等方式提高整體的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；
6、 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的審核工作，按預(yù)算及制度進(jìn)行費(fèi)用控制。
7、 負(fù)責(zé)公司日常的稅務(wù)管理工作，做好日常稅票供應(yīng)和稅務(wù)關(guān)系的維護(hù)；
8、 負(fù)責(zé)建立健全公司資產(chǎn)的管理制度，監(jiān)督公司資產(chǎn)的合理使用，杜絕資產(chǎn)浪費(fèi)。
9、 副總裁安排的其他工作。 | |
|
|
| | | 2012年8月-2014年4月： | 北京五棵松文化體育中心有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 財(cái)務(wù)部 | 職 位： | 副經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一要求，規(guī)范門店會(huì)計(jì)核算方法與程序，監(jiān)督管理門店各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況。
2. 負(fù)責(zé)審核、匯總門店財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)門店預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。
3. 檢查門店外部報(bào)表，保持報(bào)表的準(zhǔn)確性及一致性，檢查內(nèi)部管理報(bào)表的準(zhǔn)確性。
4. 根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)劃辦理融資業(yè)務(wù)，辦理門店抵押、擔(dān)保業(yè)務(wù)。
5. 配合集團(tuán)保證門店保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的實(shí)施。
6. 負(fù)責(zé)辦理門店所在地稅務(wù)、審計(jì)、融資、保險(xiǎn)等外部協(xié)調(diào)事項(xiàng)。
7. 負(fù)責(zé)調(diào)控門店所在地銀行結(jié)算量，負(fù)責(zé)擬定門店所在地資金運(yùn)用方案并組織實(shí)施。
8. 監(jiān)督財(cái)務(wù)部人員日常行為、根據(jù)績(jī)效考核等情況對(duì)人員進(jìn)行管理。
9. 完成財(cái)務(wù)總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。 | |
|
|
| | | 2010年6月-2012年6月： | 北京樂天銀泰百貨有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 財(cái)務(wù)部 | 職 位： | 財(cái)務(wù)部主管 | | 工作描述： | 1、參與公司年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定
2、對(duì)公司月度、年度經(jīng)營(yíng)情況及資金的運(yùn)用情況進(jìn)行預(yù)測(cè)
3、負(fù)責(zé)資金的籌集及管理，合理使用資金控制資金成本
4、嚴(yán)格控制費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷制度，審核每一筆費(fèi)用的報(bào)支情況
5、定期召開部門業(yè)務(wù)分析會(huì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行解決
6、負(fù)責(zé)每月度、季度、年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析工作，并為經(jīng)營(yíng)部門提供各品牌毛利額的完成情況
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)的管理工作，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)資產(chǎn)的盤點(diǎn)情況
8、負(fù)責(zé)公司年度的內(nèi)、外及專項(xiàng)審計(jì)工作，并對(duì)應(yīng)改進(jìn)的工作進(jìn)行整改
9、按時(shí)完成上報(bào)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表及韓方的報(bào)表
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各管理部門、營(yíng)業(yè)部門的工作業(yè)務(wù)事項(xiàng)，對(duì)突發(fā)事件及時(shí)解決處理
11、負(fù)責(zé)公司有關(guān)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)事宜及銀行方面的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作 | |
|
| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年6月 | 遼寧大學(xué) | 財(cái)務(wù)計(jì)算機(jī)管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 13年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真,善于團(tuán)隊(duì)合作,具有良好的綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的管理能力，踏實(shí)刻苦，具有優(yōu)秀的溝通及應(yīng)變能力,具備與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門協(xié)調(diào)的工作能力，掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度；對(duì)國(guó)家的稅收政策比較熟悉并能合理運(yùn)用；能承受壓力,喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
