| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年5月-2019年9月： | 北京南丁格爾科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京南丁格爾科技發展有限公司 | 職 位： | 生產/外發經理 | | 工作描述： | 2015年6月到2018年12月：
● 在北京基地負責18家外發工廠回貨質量問題處理。
● 繡，印字工作管理。
● 基地車間生產質量管理，基地員工工資核算。
● 市場退貨質量鑒定和維修處理。
2018年12月19號調湖北松滋組建分公司生產基地：
● 按公司整體規劃，聯系裝修，監督施工。
● 按公司規劃預算采購，監督組裝設備。
● 新公司基礎管理人員，員工的招聘。
● 新員工培訓。 | |
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| | | 2013年2月-2015年5月： | 北京聯投國際商貿有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京聯投國際商貿有限公司 | 職 位： | 服裝生產經理 | | 工作描述： | 負責公司設計部下單到大貨到倉中間所有環節的計劃與實施。
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| | | 2009年3月-2010年5月： | 深圳榮子服飾（紅貝緹） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 項目經理 | | 工作描述： | 主要負責公司所有面輔料，成衣的品質控制。和制訂，修改相關的品質標準。并負責所有面輔料報價，成衣加工單價的審定。和跟進生產進度。處理生產中面輔料質量，生產工藝，以及市場反饋的質量問題。
通過公組織的各種培訓，每周對生產部人員作定期培訓，以加強員工的團隊精神，成本意識，以及質量，工藝要求。
負責外加工廠的開發，資質認定，以及合作生產中的溝通，協調。
協助相關部門制定公司質量標準，以及在審辦過程中提出自己的意見和建議 | |
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| 【教育】 |
| 1993年2月 - 1994年8月 | 孝感市第一技術學校 | 服裝設計與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事服裝工作20年、其中3年工廠流水，5年工廠管理，12年品牌公司管理，對梭織服裝生產工藝流程； 品質控制和質量檢驗方面有豐富的實際操作經驗；具有及時解決生產中實際問題的能力，高度的責任心及很強的質量，成本意識；。在工作中通過不斷的學習，實踐。對服裝特殊工藝如洗水，繡花，印花等有較深的了解.并在北京，深圳，東莞等地有較豐富的外協客戶資源。在日常工作中，我也有許多的缺點和不足，但我相信在我的團隊，家人的監督幫助下，我會不斷改進提升。同時我也會盡心盡力的帶領我的團隊家人，為我們共同的目標努力，拼搏。 |
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| 【聯系方式】 |
