| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 北京迎政時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京迎政時裝有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1.擔任設計主管，負責品牌產品面輔料的搜集與篩選，把控產品的設計方向與研發進度，與板房等相關部門的溝通與協調，新一季產品拍攝與搭配。
2.VIP客戶的私人定制設計（主要針對政府官員、企業高管、教師，律師等高級VIP客戶）。
3.團服項目設計負責人，參與設計了北大光華管理學院，亞投行物業，宜信宜人貸紐交所上市團服等十幾個重要團服項目，負責與項目客戶溝通需求，做項目投標產品方案等。 | |
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| | | 2015年6月-2016年2月： | 北京高田服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京高田服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 公司品牌MISUITY“米休緹”，定位中國奢侈品女裝市場，在北京高端百貨有專柜。
1.負責該品牌的產品企劃。
2.負責系列產品設計研發工作，包括面料的選擇、系列印花繡花的花型繪制，款式的設計與搭配等，并與版師、樣衣師等與產品相關的負責人溝通與協調。 | |
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| | | 2014年5月-2015年4月： | 北京世星圣洪經貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京世星圣洪經貿有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 在品牌“安姬奧”做主設計師的工作 | |
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| | | 2007年3月-2014年5月： | 北京迎政時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京迎政時裝有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 公司品牌“YINGZHENG”年齡定位35歲成熟女性，品牌定位為都市時尚商務女裝，在北京亮馬燕莎，金源燕莎，漢光百貨等商場有專柜。本人在職期間：
1.負責品牌“YINGZHENG”的產品企劃，色彩企劃，面料企劃系列搭配的制定與修改，產品的時間進度表。
2.面輔料的搜集與篩選。
4.產品的設計與研發，與版房等相關部門的溝通與協調。
5.產品培訓資料的制定和銷售人員的產品培訓。
6.VIP客戶的私人定制設計（主要針對政府官員，教師，律師等高級VIP客戶）。
7.店內品牌宣傳新品推介會的主講。
在職期間，對產品把握到位，尤其是套裝連衣裙的設計，多款產品成為公司暢銷款式和經典款式，不斷翻單，由于表現優異，被提升為設計主管，負責設計部人員工作的分配和管理。 | |
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| | | 2005年3月-2007年3月： | 北京碧琦時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京碧琦時裝有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 在職期間，曾有一年的時間從事服裝設計助理工作，由于工作表現優秀，快速提升為設計師，參與產品的企劃，設計與開發，同時兼顧店面的陳列工作，設計的服裝多次在銷售排行中名列前茅，第三年提升為設計部主管，主抓產品的企劃，面料企劃，色彩企劃以及銷售人員的培訓工作 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2004年7月 | 大連工業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人接受過正規的美術教育，具有良好的美術功底，藝術素養及審美修養，從事服裝設計行業多年，有豐富的管理經驗和時尚敏感度，對服裝產品季度開發與策劃，色彩企劃，面料搭配企劃具有獨立操作的能力和管理品牌服裝設計流程的能力，能準確把握流行趨勢及產品的市場定位，確保符合市場需求，能熟練使用Photoshop，illustrator等繪圖軟件和辦公軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
