| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2002年8月-2014年6月： | 澳衣順國(guó)際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 澳衣順國(guó)際貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要業(yè)務(wù)涉及澳大利亞、加拿大、南非，年銷售在800萬美金（服裝年生產(chǎn)在300萬件左右）左右
一．公司內(nèi)部管理工作（部門之間協(xié)調(diào)、資金安排、定單評(píng)估)。
二．服裝定單談判、報(bào)價(jià)、接單工作。
三．對(duì)各種印花面料技術(shù)資料（花型、尺寸、工藝、技術(shù)設(shè)備、成本風(fēng)險(xiǎn)）進(jìn)行精確分析，溝通與跟蹤供應(yīng)商意見。
四.對(duì)各類面料投放做最后精確判斷。
五．服裝技術(shù)、質(zhì)量、跟單管理(會(huì)同工廠技術(shù)人員制 定服裝定單生產(chǎn)過程中技術(shù)難點(diǎn)、工藝要領(lǐng)做到有的放矢，重點(diǎn)預(yù)防。
六．會(huì)同面料測(cè)試部門了解面料出廠前的各類技術(shù)指標(biāo)，做出判斷和決定使面料內(nèi)在質(zhì)量得到有效控制。
七．組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)安排定單外發(fā)工作。評(píng)估外發(fā)工廠技術(shù)、質(zhì)量、交期以保障公司定單的安全性。
八．負(fù)責(zé)管理安排QC澳大利亞HOT--SPRING公司委托我公司的查貨任務(wù)。
九．供應(yīng)商管理工作(實(shí)力、信譽(yù)、生產(chǎn)能力、質(zhì)量保障、釆購(gòu)金額、溝通服務(wù)等6方面進(jìn)行評(píng)估)
2010年之后公司決定在安徽績(jī)溪投資1500萬購(gòu)地建廠成立績(jī)溪天裕制衣有限公司。本人參與在安徽績(jī)溪從土地購(gòu)買、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建筑及設(shè)備釆購(gòu)等一系列的管理工作。還起草制定工廠發(fā)展目標(biāo)和工廠各級(jí)部門管理措施。由于一直都沒有找到合適的廠長(zhǎng)，建廠以來本人其實(shí)還兼任服裝廠廠長(zhǎng)工作。
2012年后我們安徽工廠與內(nèi)銷品牌美津濃、地素時(shí)裝建立合作加工關(guān)系。工廠優(yōu)良的設(shè)備、精心的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量受到好評(píng)。
作為科班培養(yǎng)的第一代服裝專業(yè)人才，經(jīng)過近三十年的服裝管理與生產(chǎn)過程中的磨練，本人不僅具備扎實(shí)精湛的服裝技術(shù)技能，對(duì)各類服裝產(chǎn)品在結(jié)構(gòu)、面料、紙樣裁剪、縫制工藝及生產(chǎn)溝通環(huán)節(jié)等方面能做到精確判斷。 對(duì)于外貿(mào)服裝訂單的談判、接單、核算及跟單控制從技術(shù)層面上講可謂得心應(yīng)手多年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使本人已具備很高的掌控能力，對(duì)于服裝企業(yè)管理中的業(yè)務(wù)流程、技術(shù)流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理流程及生產(chǎn)計(jì)劃定制能做到有效監(jiān)控。 | |
|
|
| | | 2001年9月-2002年8月： | 上海紡織控股集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 海外分公司業(yè)務(wù)部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接單、報(bào)價(jià)、成本核算及面料采購(gòu)2.協(xié)調(diào)安排上海三槍集團(tuán)公司裁剪任務(wù)并發(fā)往洪都拉斯和柬埔寨的工作。 | |
|
|
| | | 1998年10月-2001年9月： | 上海莊成紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海莊成紡織品有限公司 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)品牌的生產(chǎn)與管理。 | |
|
|
| | | 1997年7月-1998年10月： | 澳大利亞好景公司上海辦事處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 澳大利亞好景公司上海辦事處 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 好景公司上海辦事處隸屬于知名的澳大利亞DEPICT公司，該公司在中國(guó)的服裝采購(gòu)量約有300萬件（公司的主要產(chǎn)品以職業(yè)女裝為主的服裝產(chǎn)品系列）我本人的工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)中國(guó)境內(nèi)服裝訂單的生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)監(jiān)工作安排。2.處理和協(xié)調(diào)在中國(guó)境內(nèi)服裝生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)質(zhì)量問題（DEPICT中國(guó)供應(yīng)商主要分布在上海、廣東、北京、河北、江蘇一帶） | |
|
|
| | | 1994年4月-1997年10月： | 上海德國(guó)大富公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海德國(guó)大富公司 | 職 位： | QA部經(jīng)理 | | 工作描述： | 中外合資嘉興潮流制衣有限公司總經(jīng)理兼外方董事（該公司為上海德國(guó)大富公司的合資企業(yè)）
該公司主要生產(chǎn)出口德國(guó)、意大利真絲頂級(jí)品牌產(chǎn)品系列，主要品牌有HUGO BOSS，MAX MARA，GEORGE ARMANI。（工廠規(guī)模400人）本人在工廠期間全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)行管理工作，參與制定工廠發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與管理決策。
下屬直接管理部門--1.外貿(mào)業(yè)務(wù)部（訂單談判、報(bào)價(jià)、成本核算、面輔料采購(gòu)）2.技術(shù)部（樣板工作、樣衣工作、制定大貨生產(chǎn)的技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)）3.生產(chǎn)部（制定生產(chǎn)計(jì)劃表——倉(cāng)庫(kù)、裁房、生產(chǎn)流水小組、后道整理的具體落實(shí)與跟蹤）4質(zhì)檢部（根據(jù)客人、技術(shù)部下達(dá)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求跟蹤管控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量狀況）5.后勤保障部（財(cái)務(wù)、人事、食堂等后勤工作） | |
|
|
| | | 1992年3月-1994年4月： | 中外合資廣東惠州怡富皮草時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中外合資廣東惠州怡富皮草時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)部及技術(shù)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 該公司主要生產(chǎn)裘皮大衣和皮夾克以及梭織時(shí)裝。在廠期間本人主要負(fù)責(zé)技術(shù)部的紙樣、樣衣制作，工藝編寫和技術(shù)指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)配合公司建立、健全相應(yīng)的生產(chǎn)各部的工作流程及崗位職責(zé)。（工廠規(guī)模2000人左右） | |
|
| 【教育】 |
| 1985年7月 - 1988年7月 | 海教育�？茖W(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | 中專 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人工作上心思細(xì)密嚴(yán)謹(jǐn)，待人誠(chéng)懇，勇于擔(dān)當(dāng)，忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)是本人的立足之本。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
