| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年8月-2014年5月： | 上海聯亞商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海聯亞商貿有限公司 | 職 位： | HASKI 高級設計師 | | 工作描述： | 1-制定當季產品線設計系統 規格.
2-負責日常的溝通 現場解決樣品進行時出現的問題.
3-負責日常管理規范(制定管理表格)平衡時間進度.
4-根據價格帶選擇面料初步選定方案.
5-制定當季顏色搭配方案的.
6-競爭對手的產品的分析.提出當季產品設計策略
7-向總監提出當季負責項目的開發概念方向(顏色收集 圖片收集 面料方向需求)
8-調整產品線設計策略,確定后實施具體的設計
9-產品匯總以及說明 | |
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| | | 2010年7月-2011年7月： | 上海樂為體育 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海樂為體育 | 職 位： | 高級男裝設計師 | | 工作描述： | 主要負責戶外生活類的四季開發工作.
產品類別：國內中底檔日常休閑戶外概念的開發設計工作.針對戶外店類產品.
職務：高級男裝設計師 工作描述：主要負責戶外生活類的四季開發工作. 產品類別：國內中底檔日常休閑戶外概念的開發設計工作.針對戶外店類產品
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| | | 2009年5月-2010年1月： | 浩沙（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浩沙（中國）有限公司 | 職 位： | 室內健身設計師 | | 工作描述： | 產品研發中心 室內健身類-健身生活系列
1.制定設計企劃|（主題 ；色彩；面料；設計風格；上市時間；款式數量）PPT
2.款式設計-款式修改-與板師溝通批板。
3.參與定貨會。
產品類別:舞蹈 跑步 瑜珈 | |
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| | | 2007年7月-2009年4月： | 泛興貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 泛興貿易有限公司 | 職 位： | 產品開發部-戶外類設計師 | | 工作描述： | 主要負責 BELLEROPHON 戶外運動休閑風格
職務：針對客戶開發設計設計師 （國外品牌項目開發）
工作描述：根據客戶要求提出
1.制定設計計劃（色彩 推薦面料 設計風格 輪廓 數量 開發時間 從設計到樣衣完成時間）
2.定案-款式開發設計-調面料 輔料 --確定款式
3.與板師溝通 批板 確定款式
4.確定新產品 在國內選擇模特拍攝形象畫冊 或是完成產品說明畫冊.(個別品牌)
5.制做產前交接資料（ 正確樣衣 正確面輔料卡 正確紙板（母板） 正確款式說明 成本初步核算。）交接給生產部與業務部
6.進行生產 偶爾與生產部到工廠了解生產進度情況。
7.出貨后設計部資料留檔.
產品類別:登山系列 滑雪系列 探險系列 釣魚系列 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 江西服裝學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 溝通能力強 內部的規章管理 平衡時間進度 現場解決樣品進度出現的問題
設計過程中關注產品設計以及價格帶的劃分以及分析競爭對手的產品。實施具體的設計策略。
十一年的戶外服裝類設計開發工作經驗
有外銷,內銷的開發經歷.
組建過設計部和樣品開發部.擔當過部門主管，負責設計小組的管理,重點項目開發的工作經歷. |
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| 【聯系方式】 |
