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許永麗
更新日期 2016/3/16    打印許永麗的簡歷

【基本信息】
姓     名
許永麗
性     別
出生年月
1982年11月
國     籍
中國
戶     籍
江蘇省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 男裝設計師  
期望工作地點: 北京市  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2013年1月-2014年4月: 北京漢博時服裝有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 設計部
職 位: 服裝設計師
工作描述: 公司品牌介紹:北京漢博時服裝有限公司精心制定了C.R品牌在中國市場發展的經營戰略,對C.R品牌進行了卓有成效的宣傳和推廣,以貼近生活、享受生活的人文角度將C.R品牌介紹給中國的消費者,令其體驗和感覺。

工作內容:1、根據老總制定的產品設計策略和計劃,如:風格走向、各種面料配比、顏色搭配等制定計劃表;
2、進行市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;
3、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;    
4、獨立設計國內最新流行的服裝產品;
5、負責與供應商進行新的輔料開發。

2010年12月-2013年1月: 北京銘格科技有限公司(北京霍夫世紀)
企業規模: 100-500人
部 門: 研發部
職 位: 研發部經理
工作描述: 公司服務的品牌:卡蒂尼、麥索里(歐尼斯)、印清、順美、吉諾里茲、法都、威爾丹頓、歐林諾等。
1.督導開發部門提升研發水平,為公司每季產品的開發把握方向.。
2.協調開發部門各位員工之間的工作。
3.每周召開設計師例會,協調部門中處理異常問題.。
4.審核部門內各位員工的工作完成情況。
5.控制公司每季產品開發費用的預算以及成本控制。
6.定期主持召開供應商評審會議及對供應商評估。
7.及時處理開發過程中的問題和客戶對產品的反饋意見。
8.對設計圖紙和成品樣衣進行最終判定,并針對問題進行修改.。
9.對下屬進行考核、評定。
【教育】
1995年9月 - 1999年7月    武漢紡織工學院   服裝設計 �?�
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人做事穩重與人處事融洽,對待工作善始善終能承受日益嚴峻的競爭壓力,并能在成功與失敗中完善積累自己。具有良好的溝通能力和團隊合作精神,擅長團結與培養新人,愛好廣泛,學習意識及能力強�?释懈蟮陌l展空間。
【聯系方式】

 
 
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