| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 首席設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年1月-至今： | 華鑫集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 全程參與公司13年春夏至14秋冬的產品企劃到樣板開發設計工作，在兩年多來的時間里取得了比較好的成效！13年春夏為MOSMEX品牌所作的《經典故事》、《藍色暢想》、《浪漫花園》、《休閑假日》等幾個系列的產品，在訂貨會上深受客戶喜愛，取得不錯成績!13MOSMEX品牌秋冬主題名為:《魅影風尚》的產品在評審會中獲得極大成功,得到各個點區經理的一致好評與肯定!取得不錯的銷售業績。14年春夏為LYDS品牌所作的《混搭肌理》、《都市叢林》、《摩登織綿》、《拼接游戲》等幾個系列的產品在訂貨會上廣受客戶認可，得到各點區經理的一致稱贊！ | |
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| | | 2010年1月-2012年1月： | 廣州禾澤（古色）服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 在此期間與同事一起全程參與了公司10年秋冬與11年四季至12春夏的開發設計工作，都取得了很好的成效。以11年策劃了主題為《脫變》的冬季產品，在全程不懈的努力下，由我負責的“時尚婉約”與“時尚商旅”兩大系列，更是獲得了極大的成功，定貨會上得到客戶一致好評！為12年春所作的早春四組迎春花系例同樣，在定貨會上同樣深受客戶喜愛，取得不錯的銷售業績!
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在國內高級知名女裝多年從業經驗，熟悉高級女裝品牌公司的工作流程，每季產品從企劃設計方案到開發定樣，有相關深切的經驗：可以獨立完成產品結構規劃，協助公司確定產品定位風格、年度開發方向、產品組合，確定年度開發計劃和周期！
同時由于在韓國公司經歷，對韓系風格比較了解，對于怎樣將韓味更好的融入到國內市場有比較成熟的經驗。
自己評介認為，責任心強。有良好的處理人際關系能力，和溶恰的團隊合作精神． |
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| 【聯系方式】 |
