| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年9月-2014年3月： | 北京圣雪海服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 全面負責產品設計部的工作及管理
1、 負責整體研發系統的時間運營管控；
2、 產品整體主題設計；
3、 產品色調色群設定；
4、 產品面料種類的選定；
5、 產品款式種類的設定；
6、 擬訂服裝色彩趨勢研究；
7、 產品陳列指導;
8、 針對店鋪的專業知識培訓。 | |
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| | | 2013年2月-2013年8月： | 北京NAMO設計藝術館高梵氏高級時裝定制 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京NAMO設計藝術館高梵氏高級時裝定制 | 職 位： | 高級定制設計師兼設計管理 | | 工作描述： | 全面負責設計部的工作及管理
1、 負責整體工作的時間運營管控；
2、 客戶方案設計及跟蹤服務；
3、 央視大型晚會舞臺服裝設計及跟進；
4、 大型主題活動策劃及跟進；
5、 NAMO概念創意款禮服設計；
6、 跨界藝術合作禮服設計。 | |
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| | | 2011年10月-2013年2月： | 北京景瑞永康服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 產品設計部經理 | | 工作描述： | 全面負責產品設計部的工作及管理
1、負責整體研發系統的時間運營管控；
2、產品整體主題設計；
3、產品色調色群設定；
4、產品面料種類的選定；
5、產品款式種類的設定；
6、擬訂服裝色彩趨勢研究；
7、產品陳列指導;
8、針對店鋪的專業知識培訓；
9、針對高級VIP顧客一對一的專業形象策劃服務。 | |
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| | | 2006年9月-2009年9月： | 北京班納發迅時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1、主要負責整盤商品系列的設計開發與整合；
2、具體落實款式設計以及細節、輔料和配飾品的運用 ；
3、指導一線店鋪陳列，并針對新品的賣點向導購及時作出培訓；
4、任職期間，曾多次被公司派往韓國、香港等時尚地區調研市場，搜集第一手流行資訊并參加權威機構
的培訓。 | |
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| | | 2004年9月-2006年9月： | 香港珂曼集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 珂曼女裝（北京）營銷設計中心 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1、負責按系列出產品策劃方案，整合面料、搭配色彩，開發款式；
2、跟蹤至上市后得到反饋并及時作出調整；
3、任職期間，曾四次被公司派往香港調研學習，參加TRENDS流行趨勢培訓，眼界和專業能力都得到很大程度的提升。 | |
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| | | 2004年1月-2004年8月： | 新浪網 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 伊人風采女性頻道 | 職 位： | 時裝編輯 | | 工作描述： | 化傳播 | 企業性質：合資
工作描述： 1、負責頻道內‘伊人時裝’及‘伊人飾界’板塊內容的編輯與更新；
2、專題的選題策劃與制作；
3、中國國際時裝周及服裝服飾博覽會等大型活動的采訪報道與網站發布工作
4、任職期間，曾采訪報道過服裝行業協會會長、東北虎NE*TIGER總裁等國內知名企業家以及名模馬艷麗等時尚人士。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年8月 - 2004年7月 | 大連工業大學藝術設計學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年品牌女裝商品設計與管理經驗，對產品有很強的管理能力以及對市場與流行趨勢有很強的敏感度，對現代服裝企業的品牌運作、店鋪管理、團隊建設有著豐富的經驗；對服裝銷售市場有較好的觀察力和理解力，對服裝的差異采購具有敏銳的觸覺；具有一定的領導魅力和團隊凝聚力，工作認真，專業技能強，為人誠懇，具有較強的溝通能力。 |
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| 【聯系方式】 |
