| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
其他 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 浙江省 廣東省 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年8月-2013年5月： | 東莞市歐恰恰服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 物流部主管 | | 離職原因： | 另求發展 | | 工作描述： | 1）全權負責倉庫運輸和倉庫的行政管理，確保物流體系的正常運作；
2）制定倉庫工作計劃，負責倉庫日常工作的總體協調和人員按排，監督倉庫人員日常工作；
3）對商品銷售進行分析、跟蹤、調查等工作，及時向董事長和總經理反應產品銷售信息和庫存信息；
4）對訂單、入庫單、出庫單、調撥單和退貨單的審核及輸入；
5）根據公司實際業務情況，編制物流部合理的工作流程及相關規章制度，提高部門的工作效率；
6）全面掌握庫存實時信息，確保數據的準確，根據庫存數據向銷售部經理及總經理提出建議，及時減少庫存量；
7）負責貨品調配、補貨、退貨等相關動作管理工作。 | |
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| | | 2007年10月-2011年10月： | 東莞市盈升制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 倉庫 | 職 位： | 倉庫主管 | | 離職原因： | 因個人發展 | | 工作描述： | 主要負責倉庫整體日常工作的按排，倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。與公司其他部門的溝通與協調。參與公司宏觀管理和策略制定。現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。與業務部及生產部門溝通確認例外事情。與相關部門確定工作接口和業務交接標準。接受并完成上級交代的其它工作任務。 | |
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| | | 2003年3月-2007年10月： | 卓盈豐制衣紡織(中山)有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 裁床 | 職 位： | 跟單 | | 離職原因： | 另求發展 | | 工作描述： | 主要負責跟進大貨面料，跟催面料的交貨和發貨情況。BOM的用量計算和面料的成本控制。與布料商和公司各個部門的郵件、電話溝通，完成上級所交待的工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年6月 | 道縣師范學校 | 計算機 | 中專 | | 專業描述： | 電腦美術設計專業、計算機網絡傳媒專業； |
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| 【聯系方式】 |
