| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 副總經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
25000以上 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-2012年10月： | 濰坊蘭天服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 負責公司全面工作，下屬行政部，人力資源部，財務部，進出口貿易部，設計研發部，技術部，工程部，生產部，質量管理部，加盟公司后主要業績拓展客戶群，成立設計部，做貼牌加工賣單，使公司業務不斷擴大，并成立工程部，對產品進行IE分析，分解工序，建立數據庫，對產前準備工作安排專業人員跟蹤，投產前把工程分析資料分發給每個人，讓每個人都知道自己的工序一天干多少，能賺到多少錢，對小批量產品流水實行單件流，減少浪費，真正使流水線能拉動起來，流起水來，一個追著一個走，這樣形成良性循環，把上班時間有效利用好，生產效率從原來的不足50%提高到80%。建立完整的供應鏈和外協生產工廠。 | |
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| | | 2005年2月-2008年6月： | 青島百松時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 主持公司全面工作,保證公司經營目標的實現,完成董事會和集團公司下達的利潤指標，組織指揮公司的日常生產經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署相關協議、合同、合約和處理相關事宜。下屬部門:人力資源部、行政部、國際貿易部、財務部、技術研發部、質量管理部、生產部及所屬工廠協調各職能部門盡職盡責，完成部門工作任務，控制成本，達成月度、季度年度經營目標。 | |
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| | | 1997年4月-2005年1月： | 青島新永安服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 97年4月開始籌建，組建新永安服飾針織廠350人，10條流水線，文化衫月產量30萬件，梭織廠600人流水線12條，月產牛仔褲15萬件，皮衣廠980人，流水線20條，月產皮衣、皮毛6萬件。98年6月投產，時任總廠長至03年10月任總經理。建立完善生產指揮體系，質量保證體系，績效考核體系，貿易、市場營銷體系、后勤保障體系，搭建組織架構，招聘各級管理人員到位，制定工作流程、各項管理制度、參與企業發展戰略的制定并執行。 | |
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| | | 1988年9月-1997年2月： | 唐山市第一服裝廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廠辦 | | 工作描述： | 工作職位：生產管理 公司性質：國有企業
工作描述：從車間縫紉工做起、在裁剪車間工作2年，后到技術科制版、寫工藝、樣衣共5年，升任技術科長作1年，生產科長、生產廠長3年，后來企業破產倒閉，
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| 【教育】 |
| 1984年9月 - 1988年7月 | 天津紡織工學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事外貿服裝企業全面管理20多年經驗，負責公司全面事務，精通商務，擅長談判，貫通兵法，善于交際，口才文采俱佳，機敏膽識過人，深喑企業經營管理，韜光養晦，敬業精業，熟悉市場運作，抓住機遇，掌握技術與信息，締造商機，不斷更新充實自我，善于學習，理性智慧，良好的心理素質，個人修養及人際關系，胸襟坦蕩，應變能力強，踏實勤奮，穩健深謀，創新務實，節奏快、效率高，善于溝通，具親和力，并能率領團隊完成目標。只要您給我一個平臺和一個目標,我能達成并超越您的期望. |
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| 【聯系方式】 |
