| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計總監(jiān) 首席設(shè)計師 男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 江蘇省 浙江省 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年3月-2015年6月： | 溫州****服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產(chǎn)品研發(fā)部 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 1：男裝產(chǎn)品的系列化轉(zhuǎn)型！
2：針對品牌客戶群體進(jìn)行市場分析做出相對應(yīng)的產(chǎn)品開發(fā)企劃！
3：對客戶下單樣的修改（板型的修改，面料的確認(rèn)，工藝的優(yōu)化等） | |
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| | | 2010年2月-2013年2月： | 溫州普拉瑪服飾有有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 男裝設(shè)計師 | | 工作描述： | 1：對本季賣場產(chǎn)品的情報分析：顧客對色彩款式的喜好及購買人群等。
2：做下季度商品企劃案，與市場部協(xié)商產(chǎn)品風(fēng)格定位等。
2：開發(fā)下季款式，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)下季產(chǎn)品風(fēng)格定位等。
3：到各個供應(yīng)商公司進(jìn)行選樣并做出適當(dāng)修改。跟進(jìn)樣衣制作進(jìn)度。
4：對訂貨會樣衣進(jìn)行篩選整合。
5：訂貨會完成后對客戶下單款進(jìn)行系統(tǒng)分析。如地域喜好等。
6：下單樣，產(chǎn)前樣進(jìn)行確認(rèn)。
7：協(xié)助市場部營銷推廣方案和對終端賣場店員開展產(chǎn)品培訓(xùn)。
8：定期巡視各賣場銷售狀況，做出品牌分析。
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| | | 2009年2月-2010年2月： | 博戈實(shí)業(yè)(上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 首席設(shè)計師 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和不斷優(yōu)化公司商品企劃流程及相關(guān)作業(yè)規(guī)范，不斷提升公司整體商品企劃能力;
2、負(fù)責(zé)建立并不斷優(yōu)化本部門的各項行政管理制度及人員管理， 提升本部部門的工作效率及質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)組織收集各種市場資訊，組織流行趨勢研究，定期分析流行趨勢、顏色、面輔料、服裝風(fēng)格、服裝外型等設(shè)計要素，定期制作市場預(yù)測分析報告和流行趨勢預(yù)測分析報告并提交給其它業(yè)務(wù)部門參考;
4、負(fù)責(zé)定期檢視公司的目標(biāo)顧客、品牌定位、品牌形象和商品展示，定期形成品牌分析報告并提交給其它業(yè)務(wù)部門參考;
5、負(fù)責(zé)組織制定每季的商品需求企劃案、商品設(shè)計企劃案及投立企劃案，指導(dǎo)并跟蹤設(shè)計部商品實(shí)現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)組織本部門完成每季新產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)與樣品的制作;
7、協(xié)助制定每季商品的產(chǎn)品手冊并協(xié)助培訓(xùn)部開展產(chǎn)品培訓(xùn);
8、協(xié)助市場部設(shè)計營銷推廣方案或其它市場推廣活動;
9、組織開展每季的定貨會
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| | | 2008年3月-2009年1月： | 標(biāo)鼎服飾文化傳播(中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 品牌開發(fā)部 | 職 位： | 產(chǎn)品研發(fā) | | 工作描述： | 1：調(diào)研服務(wù)品牌產(chǎn)品定位（年齡，地域，價格等）
2：做服務(wù)品牌商品企劃案。
3：與服務(wù)品牌溝通協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)事宜。
4：與服務(wù)品牌選擇下季度產(chǎn)品風(fēng)格。
5：結(jié)合服務(wù)品牌實(shí)際，提供部分商品設(shè)計創(chuàng)意。
6：協(xié)助開發(fā)總監(jiān)商品整合。確定定貨會商品風(fēng)格等。
7：訂貨會完成后對客戶下單款進(jìn)行系統(tǒng)分析。
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| | | 2006年2月-2008年3月： | 浙江皮特丹頓服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | | 工作描述： | 1：對本季賣場產(chǎn)品的情報分析：顧客對色彩款式的喜好及購買人群等。
2：協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān)做下季度商品企劃案。
2：完善下季開發(fā)款式。
3：跟進(jìn)樣衣制作進(jìn)度。
4：對訂貨會樣衣進(jìn)行篩選整合。
5：訂貨會完成后對客戶下單款進(jìn)行系統(tǒng)分析。如地域喜好等。
6：確認(rèn)下單樣，產(chǎn)前樣。
7：對下季商品做產(chǎn)品賣點(diǎn)分析。
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| | | 2003年3月-2005年12月： | 浙江路易-圣堡羅蘭服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | | 工作描述： | 1：對本季賣場產(chǎn)品的情報分析：顧客對色彩款式的喜好及購買人群等。
2：協(xié)助主設(shè)計師做下季度商品企劃案。
2：協(xié)助主設(shè)計師完善下季開發(fā)款式。
3：跟進(jìn)樣衣制作進(jìn)度。
4：對訂貨會樣衣進(jìn)行篩選整合。
5：訂貨會完成后對客戶下單款進(jìn)行系統(tǒng)分析。如地域喜好等。
6：確認(rèn)下單樣，產(chǎn)前樣。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 陜西服裝藝術(shù)職業(yè)學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
