| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年3月-至今： | 北京銀漢品和家具有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京銀漢品和家具有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 一、行政方面
1、協助總部進行行政制度編制、修訂；
2、組織公司定期、不定期行政管理制度執行情況檢查工作；
3、協調公司與工廠內部關系。
4、公司各類活動組織、執行。
5、公司制度培訓與咨詢。
6、部門費用預算及各類單據報銷審核。
7、部門內部工作安排及考核。
二、人事工作
1、負責各類人事報表的制做；
2、人才招聘途徑維護，擬定招聘計劃，發布招聘廣告；
3、人員面試、背景調查、入職手續辦理、員工資料、檔案管理。
5、員工關系管理，勞動合同的簽訂，員工入職、轉正、異動、離職手續辦理。
6、考勤管理、加班管理。
7、處理勞資糾紛。
8、協助部門經理對員工進行績效考核。
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| | | 2010年4月-2011年12月： | 北京萬臣信息科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京萬臣信息科技發展有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、行政管理工作；
2、員工關系管理；
3、拓展招聘渠道，為企業配置合適人才；
4、檔案管理。 | |
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| | | 2009年1月-2010年5月： | 北京欣欣怡達飲品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京欣欣怡達飲品有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 企業招聘/檔案管理/合同管理/ | |
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| | | 2001年4月-2006年6月： | 北京德佳牧業科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京德佳牧業科技發展有限公司 | 職 位： | 人力資源專員·人力資源助理 | | 工作描述： | 1 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3 收集相關的勞動用工等人事政策及法規并能熟練應用；
4 執行員工管理手續；
5 負責員工工資結算和辦理相應的社會保險等；負責公司400余人的工資、保險及檔案管理；
6 負責公司日常招聘工作；
7 員工培訓：成功地舉辦了三期公司業務（銷售）人員培訓及一次區域經理的培訓。新員工入職培訓；在職員工的業務能力提高培訓。獲得了學員及公司領導的廣泛好評。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年7月 | 安徽電大 | 法律[法學類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
自己一直以來都工作認真負責，責任心強，經手之事絕不推諉，5年多中型企業（企業人數500余）人力資源管理工作經驗。為人熱情大方，具有較強的溝通能力及執行力，在同事中口碑良好。 |
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| 【聯系方式】 |
