| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 區(qū)域經理 品牌經理 |
| 期望工作地點： |
河南省 江蘇省 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年1月-至今： | 河南某女褲企業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 市場拓展經理 | | 離職原因： | 公司實力有限,個人能力提升受限制. | | 工作描述： | 1負責全國空白市場省級代理
2河南省終端客戶招商和維護工作
3配合公司完成公司銷售目標,為客戶制訂營銷方案,協助各代理商擴展客戶
4,配合完成每季度公司訂貨會事宜.
5配合公司制定銷售計劃和目標.
6完成配合公司下達的其他工作安排. | |
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| | | 2007年11月-2010年2月： | 中國聯通鄭州分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | | 離職原因： | 個人原因. | | 工作描述： | 在職期間主要負責:
1所屬分區(qū)業(yè)績目標的設定.
2完成分區(qū)月 季 年業(yè)績量.
3團隊的組建和培訓安排.工作分配.
4所屬分區(qū)辦公室及辦公區(qū)財產安全的負責~！
5每天分區(qū)會議安排及參與.
6帶鄰所屬分區(qū)積極配合參加公司組織的各項日常公司和活動~
7參加公司各種會議并向所管分區(qū)傳達和學習每次會議精神.
8帶領團隊參加公司各項工作生活安排等.~!
讓分區(qū)每一位骨干及成員都能明確目標~！組織各項以開發(fā)業(yè)績?yōu)橹鞯母鞣N促銷活動和展銷。 | |
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| | | 2006年11月-2007年11月： | 中國聯通鄭州分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 業(yè)務員 | | 離職原因： | 升職 | | 工作描述： | 銷售通信產品及集團客戶的開發(fā),參加各種公司組織活動.完成個人業(yè)績. | |
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| | | 2004年11月-2006年5月： | 深圳市寶安區(qū)交通局 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 辦公室 | | 離職原因： | 回學校拿畢業(yè)證 | | 工作描述： | 負責局里日常電腦設備檢查和采購維護及各監(jiān)控報送. | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 河南商丘職業(yè)技術學院 | 計算機應用及維護 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 專業(yè)包含辦公自動化,計算機應用和維護,網站編程等基礎知識. |
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| 2000年8月 - 2003年7月 | 新疆農三師四十三團第一中學 | 高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1,能嚴格要求自已遇事沉著穩(wěn)重，保持清醒的大腦,能清醒的面對任何發(fā)生的事件。在公司能帶鄰團隊極積參加工作的每一項活動，所屬團隊從沒出現過不團結的事。能讓每一位團隊成員團結在有我統一領導的日常工作中，積極的完成每月目標~！ 2 ,在服裝行業(yè)我可能沒有太多的成功的經驗,我可能是一個初學者,但是我一顆不服輸的心態(tài)和超強的學習能力.我可能沒有別人有直接能帶公司帶的客戶的資源,但是我一顆強大適應環(huán)境和吃苦的心態(tài) 3,在理管上我可能沒有別人技術過硬和讓人羨慕的學歷,但我同樣擁一顆"視卒如嬰兒"的心. |
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| 【聯系方式】 |
