| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
財務經理/主管 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年12月-2011年8月： | 上海萬寅環保科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海萬寅環保科技有限公司 | 職 位： | 財務經理 | | 工作描述： | 1. 與上市顧問、券商、會計師事務所、投資銀行等一起討論招股說明書細節。先后向香港聯交所提交了三次招股書，并參加回復聯交所的問題
2. 配合會計師事務所對下屬公司的年度審計和季度審計工作
3. 針對公司存在的內部控制問題，幫助公司建立內控制度，并最后順利通過安永的內控審計
4. 對下屬公司進行新會計準則培訓工作
5. 幫助下屬子公司完成從稅務報表到會計報表的調整
6. 完成境內3家外商投資企業報表、境內及境外6家公司報表審核，集團9家公司合并報表
7. 培訓下屬公司如何制定盈利預測和年度預算
8. 與上市相關的其他工作。 欲離職原因：今年市場需求下降，管理層改變了銷售模式，但沒有考慮建設周期長可能帶來的資金緊缺（對客戶無預收款項），同時由于主要客戶是龍頭上市公司，應收款回籠極慢，資金嚴重短缺，已停產。上市已不可能，持續經營也難維持。也不再需要上市殼公司財務經理職位。
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| | | 2010年3月-2010年12月： | 天泰餐飲服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天泰餐飲服務有限公司 | 職 位： | 財務主管 | | 工作描述： | 1. 與世博會丹麥館建立餐飲外包合作關系，全盤負責這個項目的預算、成本核算、英語報表、銷售管理，并參與關鍵管理人員會議等，是中方會計負責人；
2. 負責集團下屬五家餐廳及中央廚房的內外賬審核及相關稅務工作；
3. 負責集團內部控制系統的建設和執行； 離職原因：朋友極力邀請加入上市項目。
4. 負責集團營運分析及COGS會議；
5. 負責公司資本性支出項目的資金安排。
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| | | 2007年12月-2010年3月： | 上海吉貝克信息技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海吉貝克信息技術有限公司 | 職 位： | 項目經理 | | 工作描述： | 先后參加上證所信息網絡公司固定收益平臺的項目建設、交通銀行信用評級系統開發建設以及公司財務報表反欺詐系統的研發。
1、上證所商業網站系統建設業務說明書的撰寫和修改、與上證所信息公司關鍵管理人員就系統完成目標的溝通，全程跟蹤系統開發。
2、交通銀行信用評級系統的設計
1）提供企業財務質量評價分析指標；
2）撰寫業務說明書；
3）與技術開發人員就項目要達到的效果進行溝通；
4）分析并定義指標權重
3、企業財務報表反欺詐研發
1）收集大量誠信度受到公開譴責的上市公司報表，通過分析程序，總體一套財務報表預期可能存在欺詐的指標體系，通過技術測試，估測指標的匹配度；
2）對每個指標賦予不同的權重；
3）對每個指標定義可接受的錯報區間，并根據偏離程度給予不同的分值；
4）將各指標的得分匯總后即得到該公司報表誠信度；
5）總結對財務報表誠信度產生重大影響的定性指標并賦予相關業務解釋。 離職原因：因市場原因，公司的項目開始向外地發展，要求長期駐外工作。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 上海財經大學 | 會計 | 專科 |
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| 【聯系方式】 |
