| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 生產廠長 品控經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 上海市 山東省-青島 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年12月-2008年5月： | 浙江紅樹林服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品質部 | 職 位： | 品控經理 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 全面負責公司品質部外協品質保證，處理本廠生產品質控制問題；任職期間，有效控制外協工廠品質進一步提升，保證外協生產順利完成，外協產品客戶查貨一次性通過率98%。 | |
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| | | 2002年5月-2005年10月： | 深圳盈環制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 全面負責工廠從裁床到尾部的生產管理工作，實現工廠既定生產目標；任職期間，工廠員工流失率大幅度下降，合理安排生產，提升員工士氣，利用有限的資源使工廠由虧損狀態進入盈利狀態。 | |
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| | | 1999年11月-2002年4月： | 深圳精工謙和有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品質部 | 職 位： | 品控經理 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 該公司是一家港資自產自銷品牌企業。我在該公司全面負責控制外發工廠品質，任職期間為了維護公司品牌形象，協助外發工廠更好提升產品質量意識，在控制質量與生產進度之間取得平衡。 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1990年7月 | 都昌縣中學 | 服裝 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人適應環境能力強、學習能力突出、溝通表達能力好、并具備良好的團隊協作精神，性格開朗；有多年制衣生產及品控經驗，有獨立處理質量問題的能力，擅長生產線管理及品質控制.熟悉5s管理及ISO9001：2000質量保證體系 |
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| 【聯系方式】 |
