| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿業務經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-2011年6月： | SIU香港詹研服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | SIU香港詹研服飾有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | ? 根據銷售部整體經營目標，參與制定銷售計劃；
? 制定負責店鋪銷售計劃（周、月、季度、年度）；
? 分配銷售任務并激勵銷售團隊完成銷售目標
? 擬定管理店鋪定期促銷活動，并落實實施及及時回饋活動效果；
? 負責監督銷售現場日常管理工作；
? 檢查店鋪日常管理，發現問題即使解決；
? 負責各店訂貨指導工作；
? 負責簽批客戶退換貨，并代表公司處理客戶投訴
? 競爭品牌的數據收集及分析。
? 導購的培訓、考核、解雇。
? 負責店鋪員工績效考核評定；
工作業績：
? 參與在銀泰購物中心成功舉辦的SIU品牌VIP活動，并在當天建立50位VIP顧客信息，當天營業額達到30多萬元；
? 多次參與開展SIU品牌宣傳活動，大大提升品牌知名度與美譽度；
? 帶領各店鋪銷售團隊出色達成公司季度、年度銷售目標 多次完成當月銷售目標。
? 帶領公司特賣團隊超額完成銷售任務（國貿展廳成功舉辦7天特賣活動，平均每日銷售額10萬、金融街特賣場平均每月銷售額15萬。）
? 管理、協調整個團隊正常運作，包括5名店長，40名導購。
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| | | 2007年3月-2009年2月： | BURBERRY | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | BURBERRY | 職 位： | 店長/賣場經理 | | 工作描述： | 店鋪的日常貨品及庫存管理；店員管理、安排員工工作、督導員工銷售技巧；盤點、帳簿制作，商品交接以及報表管理；店內形象維護,陳列后的信息反饋；早會、晚會的組織及店內氣氛的積極營造;負責處理客戶退換貨手續及客戶投訴；店面衛生檢查及員工的績效考核建議；定時按要求提供周圍店鋪及競爭品牌的市場推廣活動；定時做周、月季及年度銷售分析及年度、季度、月經營計劃建議；各階段促銷活動的計劃、實施與評估；工作業績：帶領銷售團隊超額完成公司的銷售任務管理、協調整個團隊正常運作，包括20名導購
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| 【教育】 |
| 2006年6月 - 2008年1月 | 山西省財經管理學院 | 企業經濟管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ? 本人形象氣質佳且個性開朗、率真、樂于助人，工作踏實，善于與客戶溝通；交際能力強，處理事情果斷迅速，有原則性并且具有靈活的應變能力和協調能力；應變能力強，具有較強責任心及團隊合作精神；學習能力強，能夠吃苦耐勞；可以快速適應新公司操作系統及規則。具有制定管理計劃、銷售計劃、規劃業務渠道能力。善于領導、管理營銷團隊，能與顧客進行良好的溝通；對顧客有較強的認知能力和分析能力，對待客戶親和力高、定位準確；針對零售有豐富銷售經驗。在工作方面盡職認真，能夠出色的完成領導交代的工作任務。
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| 【聯系方式】 |
