| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年2月-至今： | 北京某女裝品牌公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政中心 | 職 位： | 人力總監(jiān)兼總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2、組織編制各部門的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符
3、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
4、編制、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
5、編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案
6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系
7、制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度
8、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟
9、制訂員工培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實施
10、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審
11、建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保能夠吸引人才、留住人才
12、依據(jù)國家社會保險規(guī)定，結(jié)合公司實際，編制保險方案并予以實施，規(guī)避相應(yīng)風(fēng)險
13、塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解本企業(yè)文化
14、組織中、高層例會，記錄會議精神并監(jiān)督各部門執(zhí)行
15、組織促進(jìn)員工關(guān)系的各項活動
16、處理員工投訴，及時組織解決公司內(nèi)員工之間的矛盾及勞資沖突
17、完善公司員工檔案庫及預(yù)備人才庫，定期對其進(jìn)行維護(hù)整理
18、組織撰寫公司人力資源報告報表，深入分析公司的人力資源狀況，向決策層提供專業(yè)性建議
19、執(zhí)導(dǎo)后勤保障保障部工作并監(jiān)督執(zhí)行
20、協(xié)助完成決策層交辦的其他工作 | |
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| | | 2004年1月-2008年1月： | 奧林巴斯（北京）科技有限公司(日本) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事總務(wù)課 | 職 位： | 課長代行 | | 工作描述： | 1. 建立并完善人力資源管理體系,制定人力資源相關(guān)的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及流程。
2. 指導(dǎo)、協(xié)助公司各部門開展崗位資格認(rèn)定、人才開發(fā)等人力資源管理的相關(guān)工作。
3. 負(fù)責(zé)人員招聘、員工培訓(xùn)、勞動合同、工資管理、績效考核、解聘關(guān)系、勞動爭議、社會保險等人事工作以及HR系統(tǒng)日常維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)與各級政府部門打交道,負(fù)責(zé)證照辦理工作,有較強(qiáng)的社會交往能力。
5、5S活動的組織實施、監(jiān)督改進(jìn)。
6、公司總務(wù)工作:保安、庫房、車隊、食堂、保潔等下屬部門的管理 | |
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| | | 2001年1月-2004年1月： | 北京金鷹包裝制作有限公司（新加坡） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)人員招聘、員工培訓(xùn)、勞動合同、工資管理、績效考核、解聘關(guān)系、勞動爭議、社會保險等人事工作
2、負(fù)責(zé)各種會議、喜慶活動策劃、組織、實施。
3、公司總務(wù)工作:保安、庫房、車隊、食堂、保潔等下屬部門的管理
4、參與領(lǐng)導(dǎo)ISO90001質(zhì)量認(rèn)證體系的全部認(rèn)證過程。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 北京市委黨校 | 經(jīng)濟(jì)管理 | 本科 | |
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| 1990年9月 - 1993年7月 | 北京財貿(mào)學(xué)院 | 財務(wù)會計 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
