| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)助理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年4月-2011年5月： | 廣州市優(yōu)鏈服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市優(yōu)鏈服裝有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 2008年起為負(fù)責(zé)公司代理托管的國(guó)內(nèi)多個(gè)一線品牌在粵、鄂地區(qū)的終端管理培訓(xùn)，后公司于2009年推出自有品牌和研發(fā)業(yè)務(wù)，工作重心轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品組合和開發(fā)業(yè)務(wù)上。主要為自主品牌整體把握設(shè)計(jì)方向，并為國(guó)內(nèi)其他品牌提供單品或系列企劃案，涵蓋產(chǎn)品預(yù)算、采購(gòu)、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、產(chǎn)品賣點(diǎn)培訓(xùn)等。
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| | | 2005年9月-2008年5月： | 上海歐爵服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海歐爵服飾有限公司 | 職 位： | 產(chǎn)品經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)為集團(tuán)實(shí)行多品牌戰(zhàn)略考察、引進(jìn)國(guó)際品牌，洽談簽定代理合同及成立新品牌公司并制定品牌發(fā)展計(jì)劃。期間協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)先后考察并引進(jìn)了HAZZYS（韓國(guó)） 及MAURIZIO BALDASSARI（意大利）兩個(gè)國(guó)際品牌。2006年協(xié)助組建上海歐爵服飾有限公司并主要負(fù)責(zé)MB品牌，主要工作為根據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)制定預(yù)算并細(xì)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，與意大利公司溝通確認(rèn)產(chǎn)品樣衣并組織訂貨，補(bǔ)充其他海外訂單，協(xié)調(diào)統(tǒng)管跟單、報(bào)關(guān)、質(zhì)檢、倉(cāng)儲(chǔ)、AD等各部門工作進(jìn)度，綜合整合產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析、處理商品銷售中的突發(fā)問題，新品上市培訓(xùn)、賣場(chǎng)陳列等。后于2007年開始側(cè)重國(guó)內(nèi)生產(chǎn)部分的研發(fā)及商品整合。 | |
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| | | 2000年9月-2005年3月： | 深圳興億實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳興億實(shí)業(yè)有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 2002年前為負(fù)責(zé)KALTENDIN商務(wù)休閑裝，主要為休閑系列開發(fā)。2002年開始策劃推出高爾夫系列，并于稍后正式推出Kaltendin GOLF（高爾夫）系列，并取得廣泛好評(píng)。后一直負(fù)責(zé)高爾夫系列產(chǎn)品研發(fā)。包括輔料、配飾等 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 北京科技經(jīng)營(yíng)管理學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
思維開闊，工作熱忱，具備管理能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
