| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術總監 生產總監 外貿業務經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2011年2月： | 上海紡織研究學院 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 研發部經理 | | 工作描述： | 主要負責審核尺寸、定位、歸檔、制版(平面.立裁.CAD制版和推襠).工藝、面輔料成本核算以及國內形體研究等工作。 | |
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| | | 2005年3月-2010年3月： | 意大利喬濟公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 技術總監兼業務經理 | | 工作描述： | 主要負麥技術.質量.面輔料審核報價.定單流程操作.岀現問題及時解決. 生產產品較雜較多:梭織(男裝正裝. 休閑裝 羽絨服, 皮裝 牛仔. 女裝: 時裝 絲綢 禮服 休閑裝 羽絨服 皮裝 牛仔等 針織 家紡(羽絨被 棉被 窗簾 臺布等) 泳裝及小件飾品. | |
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| | | 2002年2月-2005年3月： | 寧波嘉樂等公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 歐美業務部經理 | | 工作描述： | 負責內銷定單流程的操作。 | |
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| | | 2001年2月-2002年2月： | 上海高幫集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術主管 | | 工作描述： | 主要負責審核尺寸、定位、歸檔、制版、工藝、面輔料成本核算等工作。 | |
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| | | 1998年11月-2001年2月： | 日資聯惠服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產科長兼技術科長 | | 工作描述： | 負責工藝制作、安排生產流程、標準定額工時、洗水、繡花等工作。 | |
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| | | 1995年7月-1998年10月： | 香港瑞源服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 工廠 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 工廠主要生產棱織、針織，休閑服。 | |
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| | | 1991年3月-1995年6月： | 深圳順達服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術主管 | | 工作描述： | 工廠主要生產以歐、美時裝為主。
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1990年7月 | 四川省服裝藝術學校 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 1995年5月 - 1996年9月 | 香港服裝設計學校 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業二十余年，得過許多專業老師的指教，學習過香港、日本版型的設計定制。憑借自己的不懈努力和老師的不倦教誨，在棱織、針織，皮裝等方面都積累了豐富的經驗，尤其是對牛仔、休閑服的工藝流程、版型設計、面輔料的選用以及成衣定制方面最具心得。其后來在內貿、外貿公司工作的十來年，由于工作關系，對上海各個區縣以及江浙一帶的服裝生產單位、繡花洗水單位、面輔料供應商都有一定的了解，也讓自己在服裝行業的眼界更為開闊，經驗更為豐富，對服裝的學習更有了一種融會貫通的新體會。
特別在2010年在上海紡織研究院研發部和在讀一級制版設計,更有一種融會貫通,全面掌握了解之心得.什么是綜合素質,能力,技能,管理. 所以我誠摯的請求你給我一充分發揮的舞臺。 謝謝 |
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| 特長: | 2010/04 -- 2011/10：文化美美 進修
培訓課程：一級設計制版技師在研修中
所獲證書：一級技師
培訓地點：水城路
培訓描述：一級設計制版技師在研修中
2008/04 -- 2009/10：文化美美
培訓課程：服裝制板設計
所獲證書：二級技師
培訓地點：水城路
培訓描述：二級技師 、 獲上海勞動局二級證書。
2001/09 -- 2003/12：上海市服裝協會
培訓課程：CAD設計，制版、定制、、
所獲證書：服裝訂制高級工程師職稱
培訓地點：延安西路
培訓描述：CAD設計，并獲得上海勞動局高級訂制設計職稱證書。
2000/04 -- 2000/08：日本服裝專業專家培訓
培訓課程：牛仔服及洗水，時裝管理
培訓描述：日本服裝專業專家培訓，主要是牛仔服及洗水，時裝管理。 |
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| 榮譽: | 2011/12： 高級工程師
證書說明： 一級技師 、 獲上海勞動局二級證書。
2011/01： 高級工程師
證書說明： 二級技師 、 獲上海勞動局二級證書。
2003/09： 高級工程師 |
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| 【聯系方式】 |
