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	李桂三
	更新日期 2011/6/12 打印李桂三的簡歷

【基本信息】
姓名李桂三	性別男
出生年月 1970年7月	國籍中國
戶籍湖南省	現居住地益陽

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	生產廠長總經理副總經理
期望工作地點：	江蘇省上海市廣東省
期望月薪：	面議
到崗時間：	1～3個月

【工作經驗】


2009年10月-至今：	汕頭鋒燕發服飾有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	總經辦
職位：	董事長助理
工作描述：	向董事長負責，著重于公司制度與流程整頓，組織規劃，企業文化提升，干部培訓，提升產能，強化部門功能，績效考核，成本控制，進行一系列改革使公司進入制度化管理與組織結構扁平化。公司現有員工580多人。公司設有國內品牌鋒燕事業部、霞丹妮事業部、無縫事業部、珠片繡花事業部、褲頭事業部及外銷日本的外單及貼牌事業部。


2009年2月-2009年10月：	浙江省長興豐琪爾內衣
企業規模：	100-500人
部門：	浙江省長興豐琪爾內衣
職位：	廠長
工作描述：	負責從訂單進工廠后一直到成品出口整個流程之計劃，安排，跟蹤與協調


2009年2月-2009年10月：	長興豐琪爾內衣
企業規模：	100-500人
部門：	生產部
職位：	廠長
工作描述：	負責從訂單進工廠后一直到成品出口整個流程之計劃，安排，跟蹤與協調。工廠人數由二月份的七八十人到三月底增至四百五十多人。產量三月份即達到人均文胸日產32.8件


2007年1月-2009年2月：	中山市曼玳綾制衣有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	生產部
職位：	廠長
工作描述：	負責公司除財務與業務之外的所以業務，直接向總經理負責。于2007年5月使公司收支平衡，6月開始盈利。產品主銷日本市場。


2003年3月-2007年1月：	在家
企業規模：	5-10人
部門：	個體
工作描述：	做生意


2002年1月-2003年4月：	張家港國泰集團海坤制衣
企業規模：	100-500人
部門：	生產部
工作描述：	負責接單后到成品出口的全部生產與控制


2000年10月-2002年1月：	珠海晉成制衣有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	行政部
職位：	行政廠長
工作描述：	負責全公司的架構及制度的完善與維護，對內及對外公共關系的溝通與協調


2000年1月-2000年10月：	珠海達成針織廠
企業規模：	100-500人
部門：	生產部
職位：	廠長
工作描述：	負責從接單到出貨之間的完全掌控


1990年2月-2000年1月：	心華制衣發展（珠海）有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	生產部
職位：	課長
工作描述：	由裁剪作業員開始,歷任裁剪,倉庫,生產,品管,包裝,生管(跟單),無縫針織,采購,辦房等各課課長. 負責本單位生產流程，品質控管，科學規劃并完成組織生產目標，主管生產及管理工作的有序完成，向總經理負責。產品主銷日本市場。熟悉ISO管理標準及歐美查廠標準. 并帶領CHILPRUFE于1999年10月順利通過ISO-9000認證。并于1992年與1998年受公司委派分別成功成立分廠。

【教育】

2000年9月 - 2003年8月

珠海電大

工商管理

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專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

從事女性內衣,內褲,束腰,束褲,束身,吊帶,游泳衣以及毛衫,家居服管理工作20年由裁剪作業員開始,歷任裁剪,倉庫,生產,品管,包裝,生管(跟單),針織,采購,辦房等各單位主管. 熟悉女性內衣,內褲,泳衣,束腰,束褲,束身,以及毛衫,針織等之各項生產作業,排程計劃,管理技巧及工廠規劃.目標管理,質量管理,成本管理，工程分析及工時管理等各項工廠管理技巧. 熟知標準化作業,人員培訓,溝通協調,流程檢討,問題解決及預防. 熟悉ISO管理標準及歐美查廠標準. 并帶領CHILPRUFE于1999年10月順利通過ISO-9000認證。專業特長：對內衣生產工藝流程，品質控管，生產及管理有豐富經驗對生產計劃,安排與實施,檢討與改善有系統的運作經驗. 對于管理干部及員工之技能提升有一定的培訓方法, 對于產品的產量及品質提高有一定的管理模式, 對工時及產品成本管理要有一定的管理指標, 對員工的團結與穩定有一定的管理心得.

【聯系方式】