| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年3月-至今： | 北京某品牌服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京某品牌服裝公司 | 職 位： | 倉庫主任 | | 工作描述： | 1.協(xié)調(diào)采購訂貨到貨，物流收貨，商品分貨，庫房分揀，包裝，發(fā)貨，運輸、店鋪收貨差異等全程跟蹤處理。
2、商品部定期分析銷售數(shù)據(jù)，及時做好貨品的合理調(diào)配，保證店鋪貨品類別合理化；
3、新開店鋪，閉店店鋪貨品、道具，物料等安排。
4、單據(jù)處理，確單跟進，客要，到貨差異處理等系統(tǒng)操作。
5、各物流公司（4-5家），第三方倉庫等協(xié)調(diào)，對賬，款項申請等事宜。 | |
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| | | 2017年11月-2019年1月： | 北京曦彩捷森服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京曦彩捷森服飾有限公司 | 職 位： | 物流 商品 | | 工作描述： | 1.區(qū)域間及店鋪間貨品調(diào)配，退貨安排，分配。
2.店鋪貨品銷售分析，報表制作，指導銷售
3.貨品入倉前跟蹤，到貨，物流差異解決。
4.關(guān)注貨品動銷狀況，根據(jù)銷售狀況做出合理調(diào)撥分配方案。
5.安排店鋪每月盤點，保證庫存準確。
6.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，做好銷售商品支持。
7.季末返貨，殘次品處理，換貨率計算
8.直營店鋪巡店，了解貨品動銷，客人試穿率，提高補貨調(diào)貨效率。 | |
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| | | 2011年3月-2017年10月： | 北京子苞米時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京子苞米時裝有限公司 | 職 位： | 倉儲項目管理 | | 工作描述： | 1、公司店鋪日銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，月累、年累數(shù)據(jù)統(tǒng)計及店鋪排名；銷售下降店鋪排名分析，對比及貨品建議；貨品消化率分析等；
2、代理店鋪新開店貨品配發(fā)、雜品配備（道具）；訂單收集、匯總、預付款跟蹤、訂單上貨、日常補貨等；
3、代理商每月對賬工作、資金往來、店鋪進銷存分析、盤點等。
4、店鋪員工培訓（管理制度、系統(tǒng)培訓等）；
5、ERP系統(tǒng)操作，信息管理，單據(jù)處理等
6、追加貨品提案及跟蹤、分析等； | |
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| | | 2008年12月-至今： | 和綿國際貿(mào)易（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 和綿國際貿(mào)易（上海）有限公司 | 職 位： | 倉庫經(jīng)理 | | 工作描述： |
1、規(guī)劃和改進公司物流系統(tǒng)，制定和完善物流業(yè)務流程，根據(jù)公司總目標的要求，制定本部門的經(jīng)營目標和物流計劃，并制定相應的策略和措施；
2、負責部門日常物流管理工作，即公司NIKE360、NIKEGOLF、JOCKEY、KUHLE等所有品牌的貨品存儲、入庫、收貨、分揀、掃描、包裝、配送等；所有家私的存放，保管，配送；
3、根據(jù)北京市的車輛限行政策，合理安排調(diào)整線路，減少外租車輛，降低油耗等成本、保證本市100多家店鋪的正常配送；
4、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準，制定本部門年度預算并按計劃管控；
5、本部門人員組織架構(gòu)制訂、管理、績效考核、團隊建設等日常工作；
6、第三方物流公司的選擇、評判、監(jiān)督、服務等工作；
7、倉庫自有車輛的維修保養(yǎng)；
8、倉庫盤點計劃的安排與實施；
9.倉庫架位圖的制訂，功能區(qū)的劃分整理。
10、其他邊際事宜的管理。如倉庫租賃方、消防等關(guān)系協(xié)調(diào)。
成就：一年為公司節(jié)約物流包裝成本、人工成本、水電費、辦公用品、低值易耗品等各項費用，累計達30多萬元，推行了量化的獎金激勵方案和其他改進措施 | |
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| | | 2007年6月-2008年11月： | 永恩投資集團有限公司北京經(jīng)銷部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 永恩投資集團有限公司北京經(jīng)銷部 | 職 位： | 物流主管 | | 工作描述： |
（1）負責公司下設的三個事業(yè)體品牌，達芙妮、鞋柜、阿迪進、出庫所有事宜。
（2）倉庫每月盤點計劃安排與實施，盤點差異分析及處理。
（3）倉儲作業(yè)系統(tǒng)WMS操作。
（3）物流部與公司下設100多家零售專賣店、聯(lián)銷商場貨品的配送、差異處理。
（4）總倉到貨追蹤及差異索賠處理、與貨運公司談判及合作。
（5）部門內(nèi)組織架構(gòu)設立、KPI績效考核、每日、周、月度、季度報表匯報等。
（6）物流部倉儲設備的管理及設備維修保養(yǎng)。
成就：
成功解決貨運公司各類差異索賠，累計金額達5萬多元。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年8月 - 1998年7月 | 河北理工大學 | 工業(yè)管理工程 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
擁有10多年的工作經(jīng)驗，熟悉庫管運作程序和產(chǎn)品訂購流程，有大型庫房（8000平米）管理經(jīng)驗，對服裝、鞋類等耐用消費品庫房管理有著豐富的實踐經(jīng)驗。文筆優(yōu)秀，可塑性和適應能力強，工作細致，責任心強，能夠適應有壓力的工作，熟練應用OFFICE、EXCEL、WMS、ERP、TT、POS等辦公軟件和庫房管理操作系統(tǒng)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
