GRI公司是一個國際時裝公司,致力將每一個品牌推至更國際化。GRI于全球多個主要城市設有分店。以歐洲為例,GRI就有最少80間分店﹔在亞洲就更有多至300間分鋪。GRI現積極將旗下品牌的業務推至更高的層次,將其生活信念帶至全世界。GRI旗下主要有十幾個時裝及鞋履品牌,包括有 EQ:IQ、 Joan & David、 Jesire、Sole Alliance、Enzo、 Nine West 、Steve Madden及 Anne Klein New York。當中 EQ:IQ 及 Jesire 是由歐洲的名設計師主理。 Joan & David、 Nine West 和 Anne Klein New York 則由美國名師設計。除此之外,Sole Alliance 的貨源更來自全球各地! 主要工作職責: 1. 根據公司的經營策略和指定的市場目標,負責黑龍江、吉林地區運營指標的方案規劃和指標分解,負責領導團隊成員落實方案的有效執行,根據公司績效系統強化部門工作的監督和考核; 2. 根據公司的經營原則主動提出業務發展計劃,保持和主管領導的有效溝通,參與制定和完善區域業務拓展項目方案以及市場,產品規劃等,達成區域市場發展的增長符合公司要求; 3. 負責根據公司管理要求,建立和規范區域內部業務工作流程,積極推進績效管理,并協助考核部門改善內部目標管理體系和激勵制度; 4. 區域內客戶整體管理,重點客戶的合同談判和審批分析; 5. 負責管理,評估區域銷售業務團隊及零售促銷團隊,有效進行優劣分級和淘汰管理; 6. 協助全國市場部擬定和提案區域內促銷活動和推廣計劃,并組織下屬負責團隊完成實施和效果達成; 7. 協調公司輔助部門建立售后,物流工作,保障業務的綜合提升; 8. 協調其它區域中心,完成公司指令工作; 9. 負責人員的銷售培訓和管理培訓。 匯報對象: 中國區總經理 下屬人數: 35 離職原因: 未離職 主要業績: 從2005年開始負責公司在黑龍江、吉林兩地的區域管理工作。工作期間與各大商場及客戶建立了較好的合作口碑。由于管轄區業績穩步提升,單店最高月銷售突破80萬,2005年至今歷年銷售達近千萬。工作期間多次受到嘉獎。 海外工作經歷: 否