| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)部主管 設(shè)計(jì)總監(jiān) 生產(chǎn)廠長(zhǎng) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年8月-至今： | 溫州市特別特服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān) | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)需要編制、審定年度生產(chǎn)計(jì)劃，并將其分解為季度、月計(jì)劃。
2.領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改革和新產(chǎn)品的開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。
3.組織實(shí)施個(gè)批次生產(chǎn)任務(wù)，搞好所有技術(shù)的堅(jiān)控和管理，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題及技術(shù)攻關(guān)等。
4.經(jīng)常深入各部門各車間檢查技術(shù)操作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，組織員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)輔導(dǎo)。
5.健全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，抓好生產(chǎn)進(jìn)度，管好生產(chǎn)資料。
6.根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)的分配。
7.主持部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作。
8.生產(chǎn)預(yù)算的控制與管理。
9.生產(chǎn)效率的管理與改善。
10.制造方法的改善以及安全生產(chǎn)檢查與處理。
11.組織用料管理控制及制造成本控制。
12.組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量自檢以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)財(cái)產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)各個(gè)部門的協(xié)調(diào)工作。
13.與公司各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)。
14..其他相關(guān)工作。
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| | | 2005年3月-2006年5月： | 溫州市寶錢狼服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 1.組織生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施。
2.組織、計(jì)劃指導(dǎo)、控制及生產(chǎn)過程中的各種活動(dòng)和資源，達(dá)到公司對(duì)成本控制、質(zhì)量等方面的要求。
3.及時(shí)捕捉市場(chǎng)信息，針對(duì)流行趨勢(shì)進(jìn)行分析，組織討論提議方案幾步走的方針，做到有備無(wú)患。
4.對(duì)供應(yīng)商的來料進(jìn)行詢價(jià)、審質(zhì)量、控制生產(chǎn)成本等嚴(yán)格把關(guān)。
5.組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量自檢以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)財(cái)產(chǎn)管理。
6.與公司各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)。
7.其他相關(guān)工作。
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| | | 2001年4月-2004年5月： | 溫州麥克*格雷服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)需要編制、審定年度生產(chǎn)計(jì)劃，并將其分解為季度、月計(jì)劃。
2.組織實(shí)施個(gè)批次生產(chǎn)任務(wù)，搞好所有技術(shù)的堅(jiān)控和管理，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題及技術(shù)攻關(guān)等。
3.經(jīng)常深入各部門各車間檢查技術(shù)操作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，組織員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)輔導(dǎo)。
4.健全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，抓好生產(chǎn)進(jìn)度，管好生產(chǎn)資料。
5.根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)的分配。
6.主持部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作。
7.組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量自檢以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)財(cái)產(chǎn)管理。
8.與公司各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)。
9..其他相關(guān)工作。
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| 【教育】 |
| 1997年2月 - 1999年6月 | 江西誠(chéng)信服裝學(xué)院 | 服裝專科 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 服裝設(shè)計(jì) 款式結(jié)構(gòu)開發(fā) 色彩的調(diào)配與利用 錯(cuò)覺感應(yīng) 面輔料結(jié)構(gòu)成分的分析與應(yīng)用 人體結(jié)構(gòu)與服裝造型 質(zhì)地可塑性材料結(jié)構(gòu)分析 工序流程分解及工時(shí)節(jié)拍平衡 工藝開發(fā)與創(chuàng)新設(shè)計(jì) 板型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與應(yīng)用 三維效果 特殊處理 微調(diào)等， 電腦平面設(shè)計(jì)、CAD（極思，智尊寶，BKR）、CAM，辦公軟件、corelDRAW、photoShop |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，且善于打造高效團(tuán)隊(duì)。穩(wěn)重務(wù)實(shí)，追求高新技術(shù)開發(fā)潛能，精力充沛，具備極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，擁有十幾年服裝行業(yè)的豐富工作經(jīng)驗(yàn)，熟練辦公軟件和ERP系統(tǒng)，靈活應(yīng)用CAD及corelDRAW等服裝軟件。同時(shí)對(duì)面輔料采購(gòu)控制、生產(chǎn)管理、物流管理、外協(xié)加工控制、成衣OEM采購(gòu)、成本及物料PMC控制等有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
[教 育]
1994高一輟學(xué)，改學(xué)服裝，由于從師祖?zhèn)鳎钥炭嚆@研、能善于處理特殊體型、量身定做在當(dāng)?shù)仡H負(fù)盛名，當(dāng)?shù)氐恼I(lǐng)導(dǎo)干部及鄰縣的顧客都慕名前來。后因自己的發(fā)展于1997年2月—1999年6月在江西誠(chéng)信服裝學(xué)院就讀本科大專。2004年6月至年底到上海東華服裝大學(xué)進(jìn)修。
一直從事的是高級(jí)商務(wù)休閑男裝公司。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
