| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年5月-2009年9月： | 北京通拓軟件技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 北京通拓軟件技術(shù)有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部核算以及內(nèi)控等各項(xiàng)工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定完善財(cái)務(wù)管理制度，組織進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)、決、結(jié)算工作。審核各分公司預(yù)算及決算差異情況。對(duì)各分公司進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。定期編制集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。與事務(wù)所共同完善集團(tuán)和各分公司的內(nèi)部控制工作。參與企業(yè)融資及集團(tuán)在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)版上市流程。 | |
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| | | 2002年6月-2005年5月： | 中國企事業(yè)信息網(wǎng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 中國企事業(yè)信息網(wǎng) | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)全國分公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，及業(yè)務(wù)回款狀況，
定期對(duì)于分公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行差異分析，并做差異分析報(bào)告，編制
總公司財(cái)務(wù)報(bào)表，辦理網(wǎng)上申報(bào)納稅業(yè)務(wù)。以及醫(yī)保、社保、住房公
積金的核算和辦理。每年工商年檢、資質(zhì)認(rèn)證均為獨(dú)立完成。 | |
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| | | 2000年10月-2002年6月： | 北京仁愛教育研究院 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京仁愛教育研究院 | 職 位： | 會(huì)計(jì)主管 | | 工作描述： | 登記各類明細(xì)賬，包括：現(xiàn)金帳、銀行帳、應(yīng)收帳款、應(yīng)付
帳款、材料帳等。編制財(cái)務(wù)報(bào)表，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。向公司經(jīng)理提
供每月的銷售狀況，并進(jìn)行材料用量的控制，定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，并進(jìn)
行存貨差異處理工作，核對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金往來。控制費(fèi)用開支，制定開
支預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 | |
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| | | 1999年8月-2000年10月： | 安徽省宿州輕工業(yè)局 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 安徽省宿州輕工業(yè)局 | 職 位： | 會(huì)計(jì) | | 工作描述： | 每周制定工作計(jì)劃，并將計(jì)劃提交給財(cái)務(wù)主管。整理局機(jī)關(guān)
的各類經(jīng)濟(jì)合同，根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同審核各類支出憑證的有效性及合理性，
提交各類內(nèi)部所需的匯總及明細(xì)報(bào)告，根據(jù)歷史資料為單位做出科學(xué)的
預(yù)測(cè)，協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理其它的日常業(yè)務(wù)等。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年7月 | 安徽聯(lián)合大學(xué) | 會(huì)計(jì)學(xué) | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
