【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
外貿(mào)跟單 |
期望工作地點(diǎn): |
上海市-上海 江蘇省-南京 |
期望月薪: |
面議 |
到崗時(shí)間: |
1~3個(gè)月 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2008年3月-至今: | 南京雙泰服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 生產(chǎn)業(yè)務(wù)部 | 職 位: | 生產(chǎn)廠長(zhǎng)兼外發(fā)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)跟單 | 離職原因: | 暫沒離職 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)跟單及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的操作、外發(fā)。 | |
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| | 2007年3月-2008年3月: | 南京雙泰服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 生產(chǎn)業(yè)務(wù)部 | 職 位: | 副總經(jīng)理兼生產(chǎn)廠長(zhǎng) | 離職原因: | 服從公司的安排。 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)整個(gè)公司訂單的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的操作。 | |
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| | 2006年3月-2007年3月: | 南京雙泰服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部 | 職 位: | 總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)廠長(zhǎng) | 工作描述: | 負(fù)責(zé)整個(gè)公司訂單的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的操作。及300多人工廠生產(chǎn)安排及外發(fā)。創(chuàng)下了光加工費(fèi)2500萬元的產(chǎn)值。(600名員工) | |
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| | 2005年3月-2006年3月: | 南京凱萊服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 生產(chǎn)業(yè)務(wù)部 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)全廠訂單的整個(gè)運(yùn)行(從技術(shù)、生產(chǎn)、成品出運(yùn)).與客人及外界的交往. | |
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| | 2004年3月-2005年2月: | 南京雙泰服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部 | 離職原因: | 因工廠地區(qū)原因.發(fā)展空間受到限制 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)整個(gè)工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng). | |
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| | 2002年8月-2004年2月: | 南京凱萊服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 技術(shù)部主管 | 離職原因: | 尋求新的發(fā)展 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)部工作,人員的工作安排.訂單進(jìn)廠與客人溝通,樣板的制作.后期生產(chǎn)的技術(shù)跟蹤等. | |
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| | 1994年7月-2000年1月: | 深圳高雅服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 生產(chǎn)部 | 離職原因: | 回老家發(fā)展 | 工作描述: | 優(yōu)秀員工 | |
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【教育】 |
2001年9月 - 2002年7月 | 南京社會(huì)科技大學(xué) | 服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(女裝) | �?� | 專業(yè)描述: | 服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(女裝)、服裝素描、服裝工程。(上海紡大學(xué)習(xí)資料) |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 十六年的服裝工作經(jīng)歷使我有較豐富的服裝技術(shù)和工廠管理經(jīng)驗(yàn),語言溝通,個(gè)人協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),性格剛正,敢說敢做,對(duì)服裝的生產(chǎn)及品質(zhì)管理有著一定的經(jīng)驗(yàn),遇事沉著,能冷靜面對(duì)突發(fā)事件。親和力凝聚力很強(qiáng),擅長(zhǎng)利用個(gè)人影響力來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作并提高團(tuán)隊(duì)的工作積極性。 |
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【聯(lián)系方式】 |