| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝生產 其他 |
| 期望工作地點： |
廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年12月-2008年10月： | 永高制衣廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理/車間主任 | | 工作描述： | 1．負責計劃，機修，裁床，車縫，包裝，IE部門的生產運作的全面管理.
2．負責制定，維護與保證公司制度，戰略規劃、標準、生產、質量、工藝、設備、績效、數據
信息體系的有效運作與執行.
3．負責工廠生產，布局規劃，標準設計，流程設計與改良，組織改革，生產與工作效率提升，
生產成本降低，品質提高.
4．負責調整年度生產訂單計劃與主生產計劃和執行進度監督，做到均衡生產，及時解決生產中
出現的問題和確保任務完成.
5．負責優秀團隊建設，績效考核管理，客戶加工商開發與合作關系，全面生產與質量過程控制.
6．負責生產各部工作指導，會議主持，教育培訓，日常工作事務處理和所需資源有效供應.
7．負責月度及總數據審核，分析與報告與KPI指標落實.
8．負責處理與技術，行政，財務，總公司的跨部門溝通與合作.
9．每年節約生產成本200多萬元. 增值6000萬元.
10．提高生產效率14%.
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| | | 1999年7月-2003年12月： | 恒豐制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產計劃部 | 職 位： | 生產計劃主管 | | 工作描述： | 1． 根據定單要求依據貨期，人員，設備，場地，生產進度，工時及原材料庫存水平，工藝技術
水平制定季度，月周生產計劃.
2．確保生產資源及時有效供給并組織實施.
3．建立生產信息采集系統，通過生產數據分析及結果，對生產現狀進行生產調度.
4．管理本部門的運作，協調和改善跨部門的合作，提高生產計劃的連續穩定與靈活指導性.
5．規范與完善跨部門運作體系，預防及糾正生產運作中瓶頸與投訴處理.
6．監督及掌控外加工生產，查驗及評定外加工生產能力，以符合公司及計劃要求.
7．審核標準工時工價，船務訂柜備貨文件.
8．部門事務管理、任務分配、工作指導培訓、報告審批、會議主持.
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| | | 1997年7月-1999年7月： | 聯業制衣廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | IE部 | 職 位： | 工業工程師 | | 工作描述： | 1．員工工作指導培訓與數據分析
2．生產力提高與成本降低
3．標準作業流程設定
4．標準工作方法設定
5．標準工時設定.
6．標準動作設定
7．工藝工具設計改良
8．工廠生產現場布局與作業環境安全設計
9．設備經濟與技術指標測量與引進報告
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 景德鎮陶瓷學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 1995年9月 - 1997年7月 | 江西東南學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1．追求卓越，過程精益求精，結果完美.
2．注重成本與時間效率和品質. 務實且不斷創新與變革. 堅持不斷學習，完善自我，
并影響他人.
3．充滿活力，激情，有成就感工作.
4．具有良好的知識結構，心理素質、高度的敬業精神和創新、管理，適應能力及責任感，
且腳踏實地并善與人合作. |
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| 【聯系方式】 |
