| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經理助理 |
| 期望工作地點： |
河南省 江蘇省 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年4月-2009年5月： | 鄭州安發體育用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 鄭州安發體育用品有限公司 | 職 位： | 經理助理 | | 工作描述： | 1、根據公司下達的銷售目標，制定和推進本區域市場營銷方案、營銷計劃及分解銷售目標；
2、負責監控本區域銷售業績的進程、評估銷售計劃的達成；
3、對本區域進行不定期銷售指標整理和分析、銷售人員培訓、貨品陳列、終端管理指導等系列的市場營銷工作
4、結合區域不同情況完成市場開發和區域覆蓋，深入開展產品推廣等活動，積極推行公司品牌經營戰略，樹立并深化良好的品牌形象；
5、負責片區營銷管理團隊建設與片區營銷人員績效管理；
6、完成經理交辦的其他事項。 | |
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| | | 2005年6月-2007年4月： | 鄭州滿江紅服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 鄭州滿江紅服飾有限公司 | 職 位： | 營運部經理助理、主管 | | 工作描述： |
1、根據市場信息、年度產品規劃及公司市場建立執行區域內年度、季度及月度的營銷計劃，團隊的打造及建立。規劃制定公司的市場戰略與策略，并推進實施，實現市場發展目標；
2、完成公司下達的各項經濟指標，負責所轄區域的日常管理及各項考核工作。
3、負責所在區域人員調配、業績考核等工作，貫徹執行公司各項規章制度，維護正常的售賣秩序。
4、對商品結構進行周期性分析并提出調整建議
5、制定與實施營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓；
6、拓展銷售渠道、進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，并進行方案規劃； | |
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| | | 2002年4月-2004年6月： | 河南東亞商務服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 河南東亞商務服飾有限公司 | 職 位： | 營運督導 | | 工作描述： | 1、協助營運經理制訂并執行管轄區域專賣店的銷售計劃，并確保完成各項銷售指標；
2、對終端店鋪的日常運營管理進行有效的指導和監督，包括新店開業、貨品、促銷、陳列、培訓、業績考核；
3、與加盟商和商場日常溝通和關系維護；
4. 調查公司產品和競爭對手產品在市場上的銷售情況，及時整理匯總分析。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年9月 | 河南財經學院 | 會計 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
