| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產廠長 生產總監 副總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-珠海 廣東省-中山 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2006年3月-2009年7月： | 江門市匯添時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政生產部 | 職 位： | 廠長兼工會主席 | | 離職原因： | 轉換環境 | | 工作描述： | 主要負責：1.全面負責處理公司的總體事務，和公司全體員工共同努力，及時完成公司所確定的各項產量目標。
2.制定公司管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。
3.建立健全的公司組織管理系統，使之人性化,合理化，精簡化，高效化。
4.健全公司財務制度。閱讀分析各種財務報表檢查分析每月營業情況。
5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題并解決問題。
6.培養人才，指導各部門工作，提高整個公司的服務質量和員工素質。
7.加強公司各部門工作和公司的安全管理工作。
8.選聘，任免公司各部門主管等，決定公司機構設置，員工編制及重要人事變革。負責公司管理人員的錄用，考核，獎懲，階升等。
9.與社會各界人士及客戶保持良好的公共或合作關系，樹立良好的公司形象，并代表公司接待重要貴賓。
10.關心員工，以身作則，使公司有著高度的凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。直屬香港總公司總經理管理。
（匯添時裝公司是一家由開發到生產的港資私營企業。擁有一批最先進的生產電子設備和技術人才。現有員工300人，生產車間IE單扎流水,看辦工作全EIP系統信息化管理。公司代理德國品牌：STOTTROP.也是國內唯一代理從開發到生產的廠家。主要出口,內銷產品以：時裝，晚裝,棉衣服等為主。在國內外多個城市都有自己的專賣店及分公司。<如：德國，日本，香港，深圳，東莞，江門，上海，北京等>） | |
|
|
| | | 2003年3月-2006年1月： | 中山市意興制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 廠長 | | 離職原因： | 轉換環境 | | 工作描述： | 主要負責：1、協助編制公司中長期發展規劃，制定年度生產計劃及各個階段的奮斗目標產量中心工作；
2、負責生產管理的相應規章制度、操作流程、培訓計劃等的建立，健全及完善公司管理工作；
3、負責生產部門組織機構的建設和統籌,優化、調配及管理.
4、全面負責公司生產部門的生產運營和人員管理；
5、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，并根據實際生產情況、監控、指導、協調和調度工廠內的生產進度，確保生產任務的完成；
6、不斷優化和完善生產流程，提高生產效率、提高產品質量、降低生產成本；
7、隨時掌握生產狀態，協調公司各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
8、組織落實、監督調控解決生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
9、監督員工按設備操作規程進行操作，確保所有崗位人員按照相應的作業指導書操作，確保安全；
10、按工作程序做好與各部門的橫向聯系；
11、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
公司規模為350員工 內銷知名品牌：新動力，偉狄士休閑系列在國內連瑣專買店多年來受到顧客一直好評．外銷（FOB）加工歐美，日本，西班牙等國際服裝知名品牌定單.
| |
|
|
| | | 2001年1月-2002年2月： | 珠海造貝工業區永驊服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 跟單主管 | | 離職原因： | 公司搬廠 | | 工作描述： | 主要負責：帶領公司跟單部全面負責業務接單、定單溝通、客戶及供應商關系維護、成本計算、FOB客戶報價、繡、印花、布料、輔料、洗水、單價及合同初審。供貨商篩選、樣版、質量管理到生產制造單交付等全面跟單流程及有關之供應鏈管理。
1、確保及時生產、時間進度和交付。
2、負責生產階段的質量管理和所須測試。
3、在保持效益的同時實施有建設性的成本控制。
4、擴展供貨商網絡，實施供貨商管理。
5、保持部門運作與公司目標的同步，持續監督、回顧及改善。
6、生產預報及計劃，部門的進度報告。
7.布、輔料采購、繡、印花、洗水、質量監督及單價初審。
8.產品出口商檢，報關及船務運輸程序跟進并監督。直屬公司副總管理。
公司規模為350員工 。FOB定單，梭織，洗水為主.產品全出口國外 | |
|
|
| | | 1998年12月-2000年11月： | 中山白石泰利制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管 | | 離職原因： | 另求發展 | | 工作描述： | 主要負責：車間生產計劃。生產進度。生產排單。人事生產調配。質量控制。貨期跟進。解決車間現場技術疑難問題及各款單工時工價初審及協助公司IE工程部工時單價評估工作.做到均衡生產。調度有序。直屬廠長管理。（出口單，休閑梭織洗水為主。公司規模為500員工）
| |
|
|
| | | 1996年5月-1998年11月： | 珠海美洲（集團）服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 技術專員 | | 離職原因： | 另求發展 | | 工作描述： | 主要負責：公司ISO9001質量體系認證管理項目工作.優化及推行5S現場管理監督并落實執行。直屬副總經理管理 .（ 公司規模為1000員工。出口FOB定單.針，梭織時裝及休閑系列為主 .代理國際多個知名品牌服裝生產.出口世界多個國家 ） | |
|
| 【教育】 |
| 1992年8月 - 1995年6月 | 武漢科技學院 | 服裝工程與管理 | 專科 | | 專業描述： | 1992-08-30 -- 1995-06-26 武漢科技學院 大專 服裝工程與管理
在校期間所學課程有：服裝相關設計、布料、輔料結構及原理、服裝工程學、服裝銷售學、生產管理學原理、人力資源管理、組織行為學、普通心理學、激勵原理等。獲得服裝工程與管理畢業證書.畢業后工作曾經參加過服裝出口貿易程序和ISO9001質量體系認證培訓及服裝IE工程管理等工時工價評審培訓.
2003年03月--2003年07 月
中山市精盛企業管理技術培訓有限公司 服裝企業管理與工程 導師資格證
企業(單位)具體培訓課程:
精益生產（JIT）實施細則
ISO9001：2000 質 量 管 理. 7S簡易方案 生產質量管理制度
服裝IE工程標準工時寬放時間與計算. 服裝企業管理 服裝品質管理
企業規章制度 工廠管理制度 具體規劃與實施
|
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗與人處事融洽，對待工作善始善終能承受日益嚴峻的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善積累自己。擅長服裝技術生產、統籌策劃、外貿談判，管理能力強。具有優秀的溝通、協調、及生產全盤統籌能力和團隊合作精神，擅長團結與培養新人，愛好廣泛，學習意識能力強。謹于言而敏于行。渴望有更大的發展空間。 <<我從事大型針.梭織制衣廠，時裝廠，服裝加工廠管理實際操作經驗十年以上.曾在服裝行業JIT單件流水精益生產培訓.熟悉7S.IE工程服裝生產單扎流水工廠管理實戰經驗多年.熟知服裝行業各個部門運作及相關FOB：CMT報價審批.豐富的生產現場調節與管理經驗。對物料計劃，生產計劃，品質控制，生產排序等有著獨到的創意和經驗。具有高度的責任感和豐富的管理經驗,能完善的與各層次人士溝通,并能獨力完成各類針,梭織服裝生產工藝制造.對服裝質量體系.lSO.和.AQL.檢驗手法有著更深層次的認識．優秀的協調，溝通，管理及生產統籌能力。望貴司給予一個發展自我的空間.能與各位同仁共創公司遠大前景.謝謝! >>(會說流利的粵語) |
|
| 【聯系方式】 |
