| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
財務總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 天津市-天津 河北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年6月-至今： | 霸洲三強家具有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 1.負責集團財務核算體系建設和財務制度完善及執行的監管，負責集團內部內控體系的建立。
2.制定集團資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算，有效調控資金，確保資金高效運作。并對集團投資活動所需要的資金進行籌措，并選擇最為經濟的籌資方式；
3.參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；
4.負責對集團內各子公司總經理及董事會進行公司會計年度、月度財務報告和經營分析，并審核子公司的會計報告；
5.對集團內部的納稅方案進行合理籌劃。
6.全面推行績效考核系統以及考核指標的建立。
7.全面管理ERP軟件的建立和數據維護。
8.企業上市的前期籌備工作。 | |
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| | | 2002年1月-2005年6月： | 上海杉杉女時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 財務經理 | | 工作描述： | 1.全面建立公司內部控制系統；2. 資本運營方面（資金管理、籌資、投資）。3.公司財務預算的制定和實施監督。4.公司經營分析。5. ERP的建立及數據維護管理。 | |
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| | | 1997年11月-2002年1月： | 普拉那復合制品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 財務 | 職 位： | 財務部長 | | 工作描述： | 997年11月進入公司，主要負責三個公司的財務管理工作。每月到無錫和上海出差一次，檢查分廠的財務情況，并負責與該地的銀行、稅務、工商等政府職能部門的接觸。和稅務以及銀行建立了良好的關系。對各子公司的資金進行管理。
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| | | 1991年8月-1997年11月： | 天津九州鞋業皮件廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 出納、會計、主管 | | 工作描述： | 在財務部主要負責賬務處理、成本核算、報表、報稅、出口退稅申報、所得稅匯算清繳，銀行貸款，進出口核銷等。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年7月 | 天津財經大學 | 財務管理 | 本科 | |
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| 2000年9月 - 2002年7月 | 天津師范大學 | 計算機軟件編程 | 電子信息科學類 | 本科 |
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| 1987年9月 - 1991年7月 | 天津財經學院 | 會計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 職業目標: | 多年大型外企、民營企業財務管理經驗，精通現代企業的財務管理理念和實施方法，善于企業的流程整合，執行力強。能夠根據企業的實際狀況制訂可行的戰略目標及實施方案，帶動企業快速發展。作為職業經理人，愿與能夠達成共識的企業家一起努力，將企業提升到新的高度！ |
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| 自我評價: | ◆ 熟練操作Word、Excel、Visio、PowerPoint等辦公軟件。
◆ 具有企業上市的操作經驗。
◆ 協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。
◆ 對內控系統、BPR(業務流程)有很深入的研究及實務經驗，結合預算管理制定出適合企業實際狀況的管理目標進行管理與改善。
◆ 有推動成本作業管理的實踐經驗，可帶動企業進行目標成本的管理，實現消除浪費、降低成本的目標。
◆ 對ERP(企業資源計劃)有較深刻的研究及實務經驗，可以幫助企業進行流程整合并主導ERP系統的選型與實施。
◆ 對公司的資本運作有實踐經驗，對企業的投資決策提供分析和決策的依據。
◆ 具備極強的企業財務戰略決策能力和統籌規劃能力，通過短期及中長期的發展戰略計劃，組織快速有效地實施，對企業經營目標之達成起到有利的支持作用。 |
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| 【聯系方式】 |
