| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 專賣店店長 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年1月-2009年1月： | 天津海星電器 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、 貫徹執(zhí)行公司銷售方針，開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，做好市場信息的收集、整理和反饋，以及客戶信息的收集、匯總，進(jìn)而制訂銷售計劃，確定銷售政策，設(shè)計銷售模式。2、 營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；管理、督導(dǎo)營銷中心正常工作運(yùn)作，正常業(yè)務(wù)運(yùn)作；3、 確定產(chǎn)品市場定位，制定營銷方案，造訪窗口營銷活動的立案及實(shí)施；4、 負(fù)責(zé)銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配等，并且研究把握銷售員的需求，充分調(diào)動其積極性；制定業(yè)務(wù)人員行動計劃，并予以檢查控制；5、 負(fù)責(zé)銷售渠道與客戶管理，建立各級客戶資料檔案，保持與客戶之間的雙向溝通；6、 通過了解競爭對手的市場策略與產(chǎn)品的價格策略，設(shè)定企業(yè)的市場開發(fā)與產(chǎn)品定價標(biāo)準(zhǔn)；7、 掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的市場，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍 | |
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| | | 2005年8月-2007年12月： | 服裝展銷商 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 經(jīng)銷商(代理商) | 職 位： | 經(jīng)銷商 | | 工作描述： | 作為天津某服飾代理經(jīng)銷商在全國各城市做服裝展銷，期間與各行業(yè)的參展商有過深入的接觸與溝通，對服裝行業(yè)深入了解的同時，對各行各業(yè)均有一定認(rèn)識。由此培養(yǎng)了個人對于市場分析的獨(dú)到見解，對于市場需求的了解與敏銳的洞察力，并且在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中培養(yǎng)了獨(dú)立化解突發(fā)事件的心理素質(zhì)與隨機(jī)應(yīng)變能力。 | |
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| | | 1998年2月-2005年2月： | 天津三星顯示器有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)科 | 職 位： | 庫管 物流管理 生產(chǎn)線組長 調(diào)度 采購擔(dān)當(dāng) | | 工作描述： | 對于生產(chǎn)中資材運(yùn)輸造成的不必要損耗，以及如何縮減生產(chǎn)線員工不必要生產(chǎn)環(huán)節(jié)等問題進(jìn)行了深入調(diào)研，并以實(shí)踐為依托進(jìn)行既定目標(biāo)的革新，通過依照虛擬運(yùn)輸途中遇到的問題進(jìn)行了臺車的改造,與生產(chǎn)線物資投放處對應(yīng)生產(chǎn)線員工物資存放合理改善，生產(chǎn)效率也從當(dāng)時的一小時200多提高到當(dāng)時的將近300多，一方面大大減少了生產(chǎn)中帶來的資材損耗，另一方面生產(chǎn)線周邊衛(wèi)生也得到了很好的保持，從而進(jìn)一步達(dá)到人員與資源的完美整合。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年10月 - 2003年5月 | 紅橋職大 | 工商企業(yè)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 勤奮、努力、誠實(shí)，具有較強(qiáng)的交流溝通技巧和親和力、靈活的工作方法與適當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神和競爭意識；有較強(qiáng)的邏輯思維能力與文字表達(dá)能力；具備良好的職業(yè)操守，為人正直、原則性強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)。在工作期間能全力調(diào)動整個團(tuán)隊(duì)的積極性，并最終在大家的共同努力下，出色的完成業(yè)績指標(biāo)！ 希望貴公司給我一個鍛煉和發(fā)展的平臺，與貴公司一道在工作中勇攀高峰 ！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
