| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
北京市 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年9月-至今： | 北京米尚優(yōu)品科技有限公司（內(nèi)銷市場，實體加盟店和網(wǎng)絡銷售2種模式） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 品質(zhì)管理部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.編寫質(zhì)量管理手冊。
2.根據(jù)生產(chǎn)采購部門生產(chǎn)計劃對供應商進行質(zhì)量把控，跟蹤大貨直至入庫。
3.對銷售后質(zhì)量反饋問題進行評估解決。
4.對部門進行人員調(diào)配等管理。 | |
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| | | 2009年4月-2012年3月： | 巴拿馬莫黛娜有限公司上海代表處OODJI(ojji)上海代表處 www.oodji.com | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 資深工藝專家 | | 工作描述： | 1.根據(jù)原樣和技術(shù)資料，檢查供應商初樣，檢查試身樣（模特和人臺模特），尺寸，款式，工藝。
2.檢查供應商2次樣終樣，確認面料，顏色，輔料后開始生產(chǎn)
3.確認供應商大貨面料樣（包括顏色）和供應商提交PPS，密封蓋章QC參照檢查大貨。
4 需要溝通的有內(nèi)部：設計師，賣手，業(yè)務員，外部：供應商。
5.開發(fā)階段和大貨生產(chǎn)中給予必要的技術(shù)支持。
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| | | 2006年3月-2008年12月： | 德國樂高服裝工業(yè)公司上海代表處(Voegele.Texhages.Metro.K+L.C&A) | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 男裝部(西裝) | 職 位： | QC | | 工作描述： | 1.檢查并且確認供應商樣衣，包含一部分QA(技術(shù)上，包含紙樣，工藝方面等）的工作。
2.根據(jù)不同供應商，分別進行質(zhì)量管理,以及給予必要的技術(shù)支持.
3.進行終檢,負責出貨.
4.主要供應商生產(chǎn)地為：浙江，江蘇，安徽，山東，河北，遼寧。
備注：在中國生產(chǎn)訂單大概3年后，08年注冊成立上海代表處，主要生產(chǎn)男西裝，也有其它風格產(chǎn)品，包含面料針織梭織兒童，男性女性服裝。 | |
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| | | 2004年3月-2005年12月： | 北京鵬達制衣公司（主要為H&M，C&A品牌服務） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 質(zhì)檢部 | 職 位： | QC | | 工作描述： | 1.負責管理,協(xié)調(diào)外協(xié)工廠，一切與生產(chǎn)相關(guān)的因素。
2.與業(yè)務部，技術(shù)部溝通協(xié)調(diào)，組織生產(chǎn)。
3.負責審核樣衣,對不正確不合理處進行改進.
3.負責落實訂單，跟蹤成衣到貨時間，監(jiān)督合同執(zhí)行情況.。
4.確定風格樣,保證風格樣的正確,統(tǒng)一性。
5.制定驗貨標準，檢驗方法,解決質(zhì)量糾紛，提出解決辦法,保證交期。
6.解決生產(chǎn)過程中，各類突發(fā)事件。
7.尾期驗貨，負責放貨。 | |
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| | | 1999年9月-2002年12月： | 北京藍林雅格制衣公司（工服：西裝，襯衫，旗袍，工程服） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 打版師 | | 工作描述： | 1.打版師工作。
2.擅長量體裁衣。
2.制作樣衣，工藝單的編寫。
3.自有工廠生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年9月 | 北京紡織工業(yè)學校 | 服裝工程 | 中專 | |
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| 2004年4月 - 2007年4月 | 北京服裝學院(成考) | 服裝工程 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
