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主要職責: 1.協助總經理參與公司管理與決策，為公司高層提供內部管理建議和意見;
2 .負責公司內部管理的協調、跟進工作;
3 .改進、完善公司管理體系，提升執行力;
4 .負責公司的內部管理系統的正常運行;
5 .負責制定修改和完善并實施薪酬福利制度,員工培訓制度;
6 .負責改進完善公司現有的規章制度,推動企業文化的建設;
7.領導公司行政事務工作，保障后勤支持;
8.領導和督促招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬、制度建設等工作.
　　　　　 9.完成總經理交代的臨時性任務。

主要職責：1、協助人力資源部制定行政規劃，及行政規章制度的執行，為公司行政決策提供建議和信息支持。

2、負責公司及部門內部行政資源的調配，協調與外部及其他部門的工作，處理、指導工傷、社會保險事物辦理及各類證件的辦理等各項工作。
3、負責行政日常事務、后勤保障、車輛安排、人員物品出入管理、廠區安全維護、清潔衛生、綠化管理、勞動保護等工作。
4、負責安全體系建立、推廣、監督、執行。
5、固定資產的管理及各種福利措施、文體活動等的組織、實施執行。
　　6、年度行政費用開支和人員控制的計劃、監控、實施。

要職責：1、安全生產體系的建立、推行，安全知識的宣傳、普及。
　　　　2、制定部門行政規劃、及行政制度的貫徹執行及完善。
　　　　3、負責員工關系的協調及對外聯絡，熟悉政府部門的辦事程序。
　　　　4、負責公司安全保衛、宿舍飯堂管理、車輛調度、環境衛生的日常管理工作。
5、公司對內、外事物的協調、辦理，公司固定資產管理，辦公用品的采購、保管、發放。
6、社保辦理及工傷員工的送醫處理、申報、賠付。
7、公司福利措施和文體活動的計劃、組織、實施。

主要職責：1、負責工廠保安的管理及培訓、督導。消防知識的培訓。
2、公司后勤、宿舍、飯堂、環境衛生等事務的協調管理。
　　　　 3、公司行政后勤用品的采購及管理。